Estimateur(trice) senior

Estimateur(trice) senior

Au sein d’Aecon, l’estimateur·trice senior joue un rôle clé dans la réussite de projets d’infrastructures civiles majeurs (transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et industrielles). Il/elle est responsable de l’élaboration d’estimations précises et stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes projets, ingénierie et direction, afin de soutenir les décisions d’affaires et la compétitivité des soumissions.

Ce que vous ferez ici:

• Préparer des estimations détaillées et complètes pour des projets d’infrastructures civiles majeurs
• Analyser les plans, devis, spécifications techniques et documents contractuels
• Évaluer les quantités, coûts de matériaux, main-d’œuvre, équipements et sous-traitanc
• Collaborer avec l’ingénierie, les équipes méthodes et construction pour optimiser les coûts
• Participer activement aux stratégies de soumission et aux revues internes d’estimation
• Identifier les risques, opportunités et hypothèses financières des projets
• Maintenir et améliorer les bases de données de coûts et références d’estimation
• Soutenir les équipes projets lors de la transition estimation jusqu'à exécution

Ce que vous apportez à l’équipe:

• Minimum 10 ans d’expérience en estimation de projets civils et d’infrastructures majeures
• Diplôme en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe
• Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis techniques
• Solide compréhension des méthodes de construction et séquences de travaux
• Expérience sur des projets de grande envergure et à forte valeur ($100M+)
• Aisance avec les outils d’estimation et logiciels spécialisés
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de jugement professionnel
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à échéanciers serrés
• Une excellente maîtrise de l’anglais est essentielle en raison de la collaboration continue avec le siège social de Toronto, tandis que le français est nécessaire pour desservir les équipes francophones au Québec.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.