About this role
Estágio em Engenharia de Processos
Descrição das atividades:
- Apoiar na criação e atualização de indicadores da área;
- Auxiliar na construção e organização de documentações técnicas de projetos e processos;
- Colaborar na elaboração e acompanhamento de planos de ação para melhoria da performance da fábrica;
- Dar suporte à coleta de dados em campo, elaboração de sínteses e preparação de apresentações técnicas;
- Auxiliar nas rotinas técnicas e administrativas do departamento;
- Apoiar coordenadores e gestores nas atividades e demandas da área.
Requisitos obrigatórios:
- Cursando Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas;
- Inglês ou Francês avançado;
- Excel avançado (VBA será considerado um diferencial);
- PowerPoint avançado;
- Conhecimento em Power BI.
Modelo de trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x remoto)
O que oferecemos para o seu desenvolvimento:
- Plataforma Learning para treinamentos e desenvolvimento;
- Ambiente de trabalho multicultural;
- Excelentes oportunidades de crescimento e aprendizado com projetos inovadores;
O que oferecemos para o seu bem-estar:
- Vale Refeição;
- Transporte fretado;
- Plano de Saúde SulAmérica;
- Wellhub;
- Plano Odontológico DentalUni;
- Programa Nutriação;
- Programa com assessoria Esportiva;
- Atendimento Psicológico;
- Descontos na compra e aluguel de veículos Renault e Geely;
- Seguro de Vida;
- Associação Colibri (Área verde, quadras esportivas e descontos em cursos);
- ReKnow University (Universidade Corporativa com cursos de treinamento que são co-desenhados com parceiros industriais e acadêmicos, iniciativa que acelera a transformação de competências para construir a mobilidade do futuro.
A Renault Geely do Brasil valoriza a diversidade e inclusão e incentiva a candidatura de pessoas com deficiência (PcD), mulheres e profissionais de diferentes origens e experiências.
Faça parte da nossa história e candidate-se. 🚀
Job Family: Transverse Contract Duration: 12 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.
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