About this role
Objetivo del cargo
Garantizar la gestión técnica, operativa y jurídica del ciclo de vida del colaborador en la compañía y de los procesos de vinculación (onboarding y contratación). Gestionar novedades laborales y desvinculaciones, bajo el estricto cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de las políticas internas de la organización. Asimismo, actuar como el referente legal y de relaciones laborales para la prevención y mitigación de contingencias jurídicas, conduciendo rigurosamente el debido proceso disciplinario y la respuesta a acciones constitucionales, derechos de petición y renuncias motivadas.
Su propósito central será servir como puente estratégico y empático entre las áreas operativas, administrativas y los colaboradores, garantizando una comunicación asertiva, resolución oportuna de requerimientos y un clima laboral transparente y ajustado a derecho.
Responsabilidades:
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Elaboración de contratos de trabajo y documentación legal.
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Elaboración de respuestas a renuncias motivadas.
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Elaboración de documentos para terminaciones por periodo de prueba y por justa causa.
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Revisión y elaboración de documentos para procesos de retiro de cesantías de los empleados activos.
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Atención y gestión de novedades de nómina que involucren un tecnicismo legal y requerimientos de los empleados.
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Proceso de onboarding de HR/Legal.
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Atención a los requerimientos presenciales y virtuales de los colaboradores.
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Elaboración de derechos de petición y acciones de tutela.
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Elaboración de documentos legales
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Atención y gestión de procesos disciplinarios.
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Mantener una comunicación amplia y regular con los equipos de las áreas de apoyo y operaciones. Requisitos:
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Formación académica: Profesional en Derecho.
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Especialización en derecho laboral (deseable).
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Experiencia: Contar con un mínimo de 1 año de experiencia demostrable en recursos humanos y/o en derecho laboral.
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Segundo idioma: inglés B1 en adelante (deseable). Competencias:
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Pensamiento estratégico.
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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
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Empatía y habilidades de escucha activa.
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Comunicación clara y asertiva.
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Gestión de tiempo.
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Trabajo en equipo. Modalidad: Presencial 100%. Jornada: Tiempo completo, incluyendo festivos colombianos.