About this role
Asegurar que ningún Operador de Camión/Tractocamion conduzca bajo la influencia de narcóticos, mantener seguimiento al estado de salud de los Operadores de Camión/Tractocamion, apoyar en reducir el índice de accidentabilidad de CEMEX.
Principales responsabilidades
- Revisar Signos vitales de operadores de camión/tractocamión.
- Brindar Primeros auxilios o asesoría médica a operadores de camión/tractocamión.
- Salvaguardar la vida de los operadores de camión/tractocamión.
- Supervisar Bitácoras de seguimiento de viaje de los operadores de camión/tractocamión.
- Permitir o negar que un operador de camión/tractocamión pueda realizar un viaje en medida de lo que dicte su bitácora.
- Aplicar pruebas antidoping para asegurar que ningún operador de camión/tractocamión conduzca bajo la influencia de narcóticos.
- Registrar historial clínico de los operadores de camión/tractocamión.
- Mantener seguimiento al estado de salud de los operadores de camión/tractocamión.
- Promover cultura de seguridad entre los operadores de camión/tractocamión.
- Apoyar en reducir el índice de accidentabilidad de CEMEX.
Retos del puesto
- Establecer una correcta comunicación con los operadores
- Determinar y anticipar factores de riesgos en operadores
- Determinar actos y condiciones inseguras dentro de la base
- Determinar condiciones y actos inseguros dentro de las unidades y en operadores.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Escolaridad: o Carrera Técnica o Carrera trunca (certificados comprobables en temas de salud) o Dominio Idioma Inglés: Básico
- Experiencia requerida: o 2 a 3 años en áreas de seguridad y Salud
- Conocimientos requeridos o Paquetería Office o Primeros Auxilios o Capacitaciones comprobables en temas de seguridad y salud
Relaciones
Internos
- Operadores
- Jefe de Base
- Supervisor de Mantenimiento
- Supervisor de Operadores
Externos
- Clientes Constructores e Infraestructura (Atención y reporte de quejas por volumen o actitud)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX