Especialista en Diseño Organizacional y Eficiencia

Especialista en Diseño Organizacional y Eficiencia

Jugos Del Valle - Santa Clara

Especialista en Diseño Organizacional y Eficiencia: lidera diagnósticos y cambios para potenciar talento y resultados; únete a una empresa que pone a la gente primero.

Normalmente respondemos en un plazo de dos semanas

Jugos Del Valle‑Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada una de nuestras personas integrantes.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años:

• Diseño y ejecución de iniciativas de diseño organizacional y efectividad organizacional en entornos corporativos.
• Diagnóstico organizacional, mapeo de capacidades y rediseño de estructuras, roles y procesos.
• Implementación de programas de cambio, optimización de procesos y mejora de desempeño.
• Trabajo con stakeholders de Recursos Humanos, Operaciones y Negocio para alinear soluciones con objetivos estratégicos.

Conocimientos técnicos:

• Metodologías de diagnóstico organizacional (análisis de puestos, competencias, evaluación de cargos y diseño de perfiles).
• Frameworks de diseño organizacional (estructuras organizativas, modelos RACI, procesos clave) y herramientas de mapeo de procesos.
• Gestión del cambio y metodologías para implementación de iniciativas (ADKAR, Kotter u otras).
• Medición de efectividad organizacional: indicadores de desempeño, análisis de productividad, engagement y clima laboral.
• Manejo de herramientas analíticas y de presentación (Excel avanzado, PowerPoint, plataformas de encuestas y HRIS).

Responsabilidades y actividades:

• Conducir diagnósticos organizacionales para identificar brechas de estructura, capacidades y procesos que impacten la efectividad del negocio.
• Diseñar propuestas de rediseño organizacional, perfiles de puesto, mapas de procesos y modelos de gobernanza alineados a la estrategia corporativa.
• Desarrollar e implementar planes de gestión del cambio y comunicación para asegurar la adopción de nuevas estructuras y formas de trabajo.
• Definir y monitorear KPIs de efectividad organizacional y proponer iniciativas de mejora basadas en datos e indicadores.
• Colaborar con áreas de Talento, Capacitación, Compensaciones y líderes de negocio para alinear planes de desarrollo, sucesión y recursos humanos con el nuevo diseño.
• Facilitar talleres, sesiones de trabajo y capacitaciones para líderes y equipos en temas de roles, responsabilidades y formas de trabajo.
• Documentar propuestas, flujos, políticas y guías operativas; asegurar el cumplimiento de estándares y la transferencia de conocimiento.

Competencias:

• Pensamiento Sistémico
• Orientación a Resultados
• Enfoque al talento

Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín. Posgrado en Desarrollo Organizacional, Cambio Organizacional o afines es un plus.

Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Dirección Recursos Humanos

Puesto Compensaciones y Beneficios

Ubicaciones Corporativo Santa Fe

Recursos Humanos

Corporativo Santa Fe

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