About this role
Especialista en Atracción de Talento en TI
Buscamos Especialista en Atracción de Talento para liderar reclutamiento de vacantes de TI, búsqueda de perfiles clave y estrategias de selección con enfoque analítico, ágil e inclusivo.
Principales tareas y responsabilidades:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Publicar vacantes y ejecutar búsqueda activa en portales y LinkedIn.
- Coordinar entrevistas, filtros y seguimiento con líderes de área.
- Crear reportes de indicadores de talento, tiempo de cobertura y fuentes.
- Fortalecer la marca empleadora en el sector financiero.
Requisitos:
- Experiencia en atracción de talento, reclutamiento o selección.
- Experiencia indispensable en vacante de Tecnología de Información
- Manejo de LinkedIn, bolsas de trabajo y entrevistas por competencias.
- Conocimiento de métricas de reclutamiento y seguimiento de vacantes.
- Comunicación efectiva y organización para gestionar múltiples procesos.
- Deseable experiencia en perfiles corporativos o financieros.
Beneficios:
- Sueldo competitivo y esquema de prestaciones.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Participación en proyectos estratégicos de talento.
- Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Ubicación en Ciudad de México con modalidad laboral dinámica.
Principales Habilidades:
- Trabajo en equipo
- Entrevista por competencias
- Análisis de indicadores
- Comunicación interpersonal
- Planeación y seguimiento
- Employer branding
Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH