Especialista de Atracción de Talento

Universidad de Monterrey

Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:

Especialista de Atracción de Talento

Objetivo del puesto: Asegurar el reclutamiento y vinculación de profesores de planta a nivel de preparatoria y profesional, mediante estrategias alineadas a las necesidades académicas y tendencias del mercado laboral, garantizando procesos efectivos centrados en la experiencia del candidato y el posicionamiento de la UDEM como empleador de excelencia.

Responsabilidades principales:

• Gestionar integralmente el proceso de atracción desde la apertura de la requisición hasta que cierra la vacante asegurando la experiencia del candidato.

• Gestionar y asegurar las evaluaciones requeridas para validar la alineación del perfil del candidato con el perfil Next Gen Faculty UDEM (investigaciones laborales, rubricas del perfil, psicometría, clase modelo).

• Asegurar el cumplimiento de documentos requeridos para instancias acreditadoras mediante la integración del expediente de nuevo ingreso y reingreso de profesores.

• Gestionar integralmente la recolocación de profesorado foráneo y extranjero, asegurando la coordinación de todos los aspectos logísticos y administrativos, incluyendo hospedaje, transporte, mudanza nacional o bono correspondiente, así como coordinar el trámite de permisos laborales y visas por residencia familiar.

• Asegurar el onboarding del profesorado de planta mediante su registro en el curso autogestionado activo en CANVAS, seguimiento del término del mismo y actualización anual de la información documentada en el mismo.

• Mantener actualizada y vigente la base de datos de ingreso de profesores que permite dar continuidad a todo el proceso de onboarding y asignación de cuentas del profesor UDEM, así como la presentación de indicadores a la Gerencia.

• Participar activamente en proyectos y procesos de mejora de la Gerencia.

• Gestionar los pagos por honorarios del profesor que se encuentre en el extranjero, así como el aseguramiento de documentos fiscales y legales vigentes requeridos para transferencia internacional.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos y/o Administración.
• Inglés nivel B2/C1 (Indispensable)
• Experiencia en reclutamiento de posiciones estratégicas y administrativas.
• Conocimientos técnicos en Entrevista por competencias, psicometría y ATS.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley, seguro de vida y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).

Después de 3 meses prestaciones superiores, vales de despensa, fondo de ahorro, aguinaldo 45 días, SGMM, entre otras.