About this role
Misión u objetivo: Brindar un servicio como frente de Recursos Humanos con el entendimiento y gestión del capital humano, con el fin de generar sinergias entre las áreas de expertise que impacten en los resultados de la compañía.
Función - Responsabilidad:
- 1.- Gestionar las solicitudes en temas de Recursos Humanos para canalizar los requerimientos con el centro expertise (50%)
- 2.- Dar seguimiento puntual y tener participación en los procesos de atracción, contratación, capacitación, formación, movilidad y retención, a través del diagnóstico de las necesidades para garantizar la ágil gestión de talento (30%)
- 3.- Elaborar los PID (Planes Individuales de Desarrollo) para enriquecer el talento de la compañía (20%)
Escolaridad: Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa o Ing. Industrial
Manejo de Herramientas:
- Google Suite y/o Microsoft Excel (Intermedio)
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Desarrollo Organizacional, Planeación y Control
- Curso de Negociación (Deseable)
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Atención con clientes
- Elaboración de capacities (Deseable)
- Recursos Humanos
Áreas o Experiencia en:
- Analista o Especialista
- Atención a clientes
- Recursos Humanos
Ofrecemos:
- Sueldo: $29,660 brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- Oportunidad de crecimiento
- Club deportivo
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