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ERP Compliance & Authorization Administrator (m/w/d)

Diehl Stiftung & Co. KG
Röthenbach an der Pegnitz
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About this role

About the Role Als ERP Compliance & Authorization Administrator sind Sie der zentrale Ansprechpartner für SAP-Berechtigungen und verantwortlich für die Weiterentwicklung, Betreuung, Kontrolle und Prüfung des Berechtigungskonzepts. Sie analysieren, bearbeiten und lösen eigenständig Berechtigungsanfragen und optimieren die Abläufe im SAP-Berechtigungsumfeld. Zudem arbeiten Sie an Audits (CheckAud) mit, unterstützen die Umsetzung von Revisionsvorgaben und begleiten die Einführung eines Identity- & Access Managements (One Identity by Quest) sowie die Betreuung des AddOns XAMS von Xiting. What You'll Do

  • Ansprechpartner für SAP-Berechtigungen und verantwortlich für Weiterentwicklung, Betreuung, Kontrolle und Prüfung des Berechtigungskonzepts
  • eigenständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsanfragen; Optimierung der Abläufe im SAP-Berechtigungsumfeld
  • Durchführung von Audits im SAP-Umfeld (CheckAud); Unterstützung beim Tracking und Umsetzung von Revisionsvorgaben; Erstellung notwendiger Nachweise
  • Betreuung des AddOns XAMS von Xiting für die Berechtigungsverwaltung
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten
  • aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines Identity- & Access Managements (One Identity by Quest) What We're Looking For
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich; idealerweise ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste Berufserfahrung und gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungs- und Benutzerverwaltung
  • Kenntnisse im Umgang mit XAMS und CheckAud wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und eigeninitiativ Arbeitsweise Nice to Have
  • Erfahrung mit Identity & Access Management (IAM) Projekten, insbesondere One Identity by Quest
  • Praktische Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und Auditing Compensation & Benefits
  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding-Programm
  • Interne Weiterbildungsprogramme

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