About this role
Sobre o papel
Responsável de todos os aspectos de manutenção relativos às UGPs, suportando diretamente os Responsáveis da UGP e o Gerente de manutenção para garantir o desempenho do time de manutenção nas entregas dos indicadores de SQCDME e na continuidade das operações.
Principais Responsabilidades:
- Executar os trabalhos em conformidade com os procedimentos, registros e políticas pré-estabelecidas, tais como 5S, Boas Práticas de Fabricação, Segurança dos Alimentos, Segurança do Trabalho, Sistema de Gestão Ambiental e de Energia, Eficiência Energética, Instruções de trabalho e Instrução de Controle de Risco, entre outros.
- Cumprir normas e procedimentos de Saúde, Segurança, Qualidade, Segurança dos Alimentos, Meio Ambiente e Eficiência Energética.
- Ser agente atuante dos processos de Eficiencia Energética e Melhoria Contínua, através das ferramentas disponíveis. Ex: Comitê de Energia, OPS, Programa de Ideias, Momento You, entre outros.
- Executar atividades relacionadas a eventos de Melhoria Contínua nas áreas de atuação.
- Participar dos treinamentos mandatórios para a função.
- Elaborar e garantir o cumprimento do Master Plan de manutenção preventiva alinhando a disponibilidade de paradas dos equipamentos junto com o time de Planejamento e UGP a fim de maximizar a confiabilidade dos ativos.
- Coordenar os técnicos de manutenção juntamente com o RMT, focado na distribuição e acompanhamento do progresso das atividades, resolução dos problemas e garantindo que sejam realizadas de acordo com os padrões e normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
- Gerenciar os recursos necessários para a manutenção, incluindo os materiais, ferramentas e equipamentos.
- Elaborar e fazer gestão do budget de manutenção.
- Fazer gestão dos contratos de prestação de serviços de manutenção.
- Identificar oportunidades de melhoria nos equipamentos produtivos, buscando a otimização de recursos e a redução de custos.
- Monitorar os indicadores de desempenho de manutenção de acordo com os padrões do Grupo e propor as soluções caso estejam fora da meta.
- Participar do processo seletivo de pessoas para o time de manutenção desde a abertura da vaga à escolha final do candidato, através da definição correta dos requisitos e competências, avaliação das habilidades técnicas e práticas durante a entrevista e aprovação.
- Participar junto com RH na avaliação do time técnico e contribuir na definição dos planos de desenvolvimento.
Sobre você
Buscamos pessoas que cumpram os seguintes requisitos:
- Superior completo em Engenharia;
- Experiência prévia com gestão de pessoas.
- Inglês será um diferencial.
O que oferecemos
Carreiras com cuidado integrado - descubra nossos benefícios aqui.
Sobre a Ferrero
A Ferrero iniciou sua jornada na pequena cidade deAlba, no Piemonte, Itália, em 1946. Hoje, é uma das maiores empresas de alimentos doces embalados do mundo, com muitasmarcas icônicas Vendido em países do mundo todo. Saiba mais sobre a Ferrero em ferrero.com.
DE&I na Ferrero
Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Ferrero. A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui.
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We’re constantly looking for talented individuals who are ready to be part of our dynamic and growing organization. Ferrero is a company with a global presence and family values. Join us!
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Complete your online application, upload your CV and include brief cover letter to help us understand your experience and interests
- Assess
Our HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job
- Interview
If the first interview goes well, you’ll be invited to speak with a Ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization
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