About this role
About the Role Mondi Poperinge zoekt een gemotiveerde elektromechanicien in een 2-ploegenstelsel. Je ondersteunt de productie door geplande en urgente onderhoudswerkzaamheden uit te voeren, storingen te diagnosticeren via PLC-systemen en frequentiesturingen af te stellen. Je draagt bij aan planning, documentatie en continue verbetering van het machinepark. What You'll Do
- Uitvoeren van geplande en dringende herstellingen
- Bij storing PC koppelen aan PLC-systeem en probleem achterhalen
- Vervangen van frequentiesturingen
- Instellen van drive-parameters
- Informeren van verantwoordelijke over kritieke punten en dringende herstellingen
- Samen met verantwoordelijke zorgen voor planning, documentatie en analyse van de herstellingen
- Zorgen voor orde en netheid in het atelier
- Voorstellen tot verbetering formuleren
- Bijstaan en helpen bij uitvoering van grote projecten in samenspraak met de verantwoordelijke What We're Looking For
- Technische opleiding, bij voorkeur A2- of bachelor elektromechanica, of relevante ervaring als elektromechanicien/onderhouds- of storingstechnieker in een productieomgeving
- Geniet van technische afwisseling en een allround functie
- Probleemoplosser: analyseert technische problemen, denkt oplossingsgericht en haalt voldoening uit het herstellen van een installatie
- Teamplayer die ook zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt
- Flexibel en houdt van een gevarieerde functie; geen dag is hetzelfde
- Veiligheid staat voorop: werkt volgens procedures en beoordeelt risicoses
- Nederlands vlot lezen en spreken
- In staat om in een 2-ploegenstelsel te werken Nice to Have
- Ervaring met PLC’s en frequentiesturingen
- Bereidheid om verder te groeien en technische kennis op de werkvloer verder uit te bouwen Compensation & Benefits
- Fulltime contract (38 uur) onbepaalde duur
- Stabiliteit in een productieomgeving binnen een internationale groep
- Aantrekkelijk loonpakket met ploegenpremie, maaltijdcheques, ecocheques en bonusregeling
- Goede balans werk en vrije tijd: 22 verlofdagen + 48 uur inhaalrust
- Groepsverzekering voor financiële zekerheid
- Uitgebreide opleiding op de werkvloer en doorgroeimogelijkheden
- Gratis fruit, koffie en water
- Familiedagen, personeelsactiviteiten en andere evenementen
- Referral bonus bij aandragen van een nieuwe collega
- Benefits zoals: bedrijfspensioen, events voor medewerkers, health benefits, learning & development, maaltijdkortingen, referral programma