About this role
Electromechanical Industrialization Engineer (Simulation Area)
Ubicación: Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial donde la innovación, la simulación avanzada y la excelencia en fabricación son claves para el desarrollo de sistemas complejos de defensa. ¡Únete a nuestro equipo del área de Simulación!
Buscamos un/a Ingeniero/a de Industrialización Electromecánica para incorporarse a nuestro equipo, participando en la industrialización de sistemas complejos en entornos de simulación, asegurando la correcta transición desde diseño hasta producción.
Qué harás?
- Participarás en la industrialización de productos electromecánicos dentro del área de simulación.
- Asegurarás la correcta integración de sistemas mecánicos, electrónicos y software en entornos de fabricación.
- Analizarás procesos productivos, proponiendo mejoras en fabricación, montaje e integración.
- Interpretarás planos mecánicos, eléctricos y esquemas técnicos para su correcta implementación en producción.
- Coordinarás con equipos multidisciplinares como ingeniería, fabricación, calidad y proveedores.
- Garantizarás el cumplimiento de normativa de calidad en todas las fases del proceso.
- Trabajarás con herramientas de gestión como ERP, MRP y PLM para el seguimiento de producción e industrialización.
Qué buscamos en ti?
- Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electrónica o similar.
- Experiencia en industrialización de productos electromecánicos.
- Experiencia en entornos industriales en sectores como aeronáutica, defensa, automoción o maquinaria especial.
- Conocimiento en integración de sistemas (mecánica, electrónica y software).
- Experiencia en interpretación de planos mecánicos, eléctricos y esquemas.
- Conocimiento de procesos de fabricación: mecanizado, montaje, cableado e integración.
- Manejo de herramientas de gestión como ERP/MRP y PLM.
- Nivel de inglés técnico medio-alto.
Se valorará positivamente:
- Experiencia en simuladores de vuelo o sistemas complejos.
- Manejo de herramientas CAD como CATIA, SolidWorks u otras similares.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección.
- Proyectos Innovadores: Participación en sistemas complejos y entornos de simulación avanzados.
- Ambiente Cercano: Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares altamente cualificados.
- Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido adaptado al entorno de trabajo.
- Plan de carrera: Desarrollo profesional continuo en un entorno tecnológico de alto nivel.
- Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos especializados.
- Beneficios adicionales: Retribución competitiva y paquete de beneficios flexible.
Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
- Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.