About this role
DATOS DEL PUESTO
PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES
OBJETIVO
Desarrollar habilidades y competencias en el nuevo nuevo asesor a atraves del acompañamiento, autogestión y aprendizaje guiado, seguimiento y plan de desarrollo para la correcta gestión de su emprendimiento de tal manera que el servicio y productividad ofrecido por estos garantice el logro y superación de sus objetivos de venta.
Funciones
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Entrevista Playbook a los candidatos a asesores Realizar entrevista presencial o virtual para analizar e identificar si el candidato cuenta con las caracteristicas, competencias y habilidades requeridas por SMNYL Conocer al asesor, identificar el reconocimiento de las actividad vistas en playbook (con el promotor), generar confianza con el candidato y compartir el proceso de EFC y que llegue un grupo homogeneo en conocimientos respecto a la carrera de asesor a la escuela fundamental asi como el cumplimiento de la producción requerida..
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Impartir EFC Realizar sesiones que nos permitan identificar las necesidades que tenga el candidato en cuanto a desarrollo de habilidades y habitos para tener una carrera de asesor exitosa, mediante el role play. Para desarrollar las habilidades y hábitos en los asesores a través del aprendizaje guiado, proveer los conocimientos necesarios y que su labor de ventas sea de alta calidad..
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Desarrollar habilidades de venta en los candidatos Realizar acompañamiento en campo (FOD) e identificar areas de oportunidad y fortalezas. Basandonos en las actividades propias de la carrera (prospección, ANF, manejo de objeciones, tecnicas de cierre) Para asegurar que el asesor cuente con las habilidades inherentes al ciclo de venta..
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Impartir Certificaciones Impartir sesiones mensuales sobre los productos que requieren certificación Para que el asesor pueda conocer y comercializar el producto despues de la firma de su primer contrato.
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PRP mensuales con promotoria y comerciales Agendar sesiones mensuales con las promotorias y funcionarios comerciales Para identificar necesidades, generar acuerdos y revisar las metas y avances de los asesores que se encuentran en los primeros 6 meses de asesor. .
REQUERIMIENTOS
Disponibilidad para viajar
- 1 a 5 días al mes
Escolaridad
Área de Formación
Conocimientos Especiales y/o Certificaciones
Nivel de Inglés
MEDIO: Traduce al Español
Experiencia
Nivel de Experiencia
- 3 - 5 años