About this role
Ejecutivo(a) de Retención y Crecimiento Telefono
Ubicación: Ahome, MX
Fecha: 23 oct 2026
Categoría: Comercial
Segmento de empleo: Social Media, Marketing
Qué harás: Siendo Ejecutivo(a) de Ventas Telemarketing el reto principal es generar cartera de nuevos colaboradores para venta de boletos y dar seguimiento para la colocación de Boletos.
Cómo lo harás: Tus principales retos serán:
- Realizar venta de productos de Sorteos Tec
- Prospección de clientes y apertura de mercado
- Cumplimiento de metas establecidas con compradores potenciales
- Realizar llamadas para la captación de clientes
- Seguimiento continuo a la cartera de clientes (cobranza y ventas)
Qué buscamos: Si tienes estudios de Preparatoria, y tienes experiencia en ventas telefónicas (telemarketing) al menos de 1 año y entre tus habilidades se encuentran, ventas, manejo de tecnología, redes sociales, organización, facilidad de palabra y actitud de servicio. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
Por qué trabajar con nosotros: Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: (Presencial)
Contacto: Cynthia Doria
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en Job.Tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento.
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