About this role
Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura
Coordina programas de capacitación que impulsan el desarrollo de nuestros equipos de manufactura y crece profesionalmente en Santa Clara, donde la gente es prioridad.
Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Experiencia de 2 a 3 años en:
- Capacidad de Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
- Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
- Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.
- Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
- Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.
Conocimientos técnicos:
- Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
- Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
- Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
- Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.
- Excel intermedio para el control y análisis de información.
- Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.
- Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.
Actividades:
- Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
- Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
- Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
- Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
- Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
- Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
- Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
- Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
- Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
- Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
Competencias:
- Organización y Ejecución.
- Orientación al Cliente.
- Enfoque al Taleno
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Nuestra oferta de valor:
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Dirección
Recursos Humanos
Puesto
Capacitacion
Ubicación
Planta Monterrey
Involucra ubicación?
Contacto
Iván Palomino Gutiérrez
Ejecutivo Atracción Talento Corporativo
Recursos Humanos
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Planta Monterrey
Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura
_coordina programas de capacitación que impulsan el desarrollo de nuestros equipos de manufactura y crece profesionalmente en Santa Clara, donde la gente es prioridad.