About this role
Fecha: 21 jul 2026 Dirección: GENERAL ESCOBEDO, NUEVO LEON, MX Empresa: Grupo PiSA Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". ¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo! Objetivo del puesto Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas, lineamientos corporativos u otro normativos aplicables.Responsabilidades y actividades Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural. ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permitan el cumplimiento de los objetivos de las unidades de engocio a su alcance. Realizar en tiempo y en forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación. Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgosla borale sy asegura el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos. Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de Recursos Humanos. Experiencia Ejecución de procesos de RH (al menos de 2 años de las siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal. Elaboración de indicadores de RH (al menos una de las siguientes: reclutamiento, capacitación,rotación de personal, inicidencias). Conocimientos Paquetería Office (Excel, manejo de bases de datos, PowerPoint/Presenctaciones ejecutivas, Outlook).Datos de compensación Prestaciones de ley. Aguinaldo y prima vacacional superior. Vales de despensa. Caja de Ahorro. Fondo de ahorro. Beneficios con marca. Apoyo de útiles, maternidad, matrimonio. Comedor Subsidiado. Educación LicenciaturaPerfil Complementario Deseable: Administración de sueldos y prestaciones. Pre-nómina / Calculo de nómina. Ley Federal del trabajo. Sistema de ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (deseable SSFF). Normatividad Farmacéutica ( NOM - 059). En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad.