EHS Manager (m/w/d)

Job title: EHS Manager (m/w/d)

Über die Rolle

Zur Verstärkung unseres Werksleitungs-Teams am Standort Kreuzlingen, Thurgau, suchen wir aktuell eine*n Environment, Health, and Safety (EHS) Manager mit direkter Berichtslinie an unseren Plant Manager. In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer hohen Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Prozess- und Anlagensicherheit sowie Gesundheitsschutz in unserem chemischen Produktionsumfeld.

Diese Position wird am Standort Kreuzlingen vor Ort ausgeübt.

Hauptaufgaben

• Vorbildfunktion: Als Expert*in für Sicherheit und Führungskraft unseres 2-Personen EHS Teams begeisterst Du alle für das Thema Sicherheit und setzen sich aktiv für eine "Safety First!"-Kultur ein.

• Umfassendes Sicherheitsmanagement: Du entwickelst und gestaltest unsere Bereiche Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energie-/Entsorgungsmanagement, Anlagen-/Gebäudesicherheit und Prozesssicherheit nachhaltig weiter.

• Schnittstelle zu Behörden: Du stehst in engem Kontakt mit Behörden und berätst das Werk auf allen Ebenen zu neuen und geänderten Anforderungen.

• Sicherer Anlagenbetrieb: Du erarbeitest Lösungsvorschläge und Maßnahmen, um den sicheren Betrieb unserer chemischen Anlagen, Abläufe und Prozesse zu gewährleisten.

• Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins: Du konzipierst und führst sicherheitsrelevante Trainingsmaßnahmen für alle Bereiche und Ebenen durch.

Qualifikationen

Erforderlich

• Abgeschlossenes Studium & Sicherheitsverständnis: Bevorzugt in Chemie, Chemie-Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Sicherheitsingenieurwesen sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis.

• Berufserfahrung: Erfahrung als Sicherheitsfachkraft mit Bezug zur Arbeits- und Prozesssicherheit (HAZOP, PHA, PSM) in einem chemischen Produktionsumfeld.

• Kenntnisse im Recht: Fundierte Kenntnisse bezüglich schweizerischer und europäischer arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und Verordnungen sowie im Chemie- und Umweltrecht und der europäischen Chemikalienverordnung (REACH).

• Fähigkeiten, die Du für deinen Erfolg benötigst

• Projektmanagement & Sprachkenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise basierend auf Lean / Six Sigma Methoden (Green Belt oder Black Belt), sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Persönlichkeit: Du bist kreativ, innovationsfreudig, denkst unternehmerisch und hast Lust, nachhaltige Projekte aufzubauen.

Zusätzliche Informationen

Was Wir Bieten Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Freizeit: Genieße 25 Urlaubstage pro Jahr.

• Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt.

• Wohlbefinden und Unterstützung: Greife auf unser Employee Assistance Program, einschließlich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalte eine jährliche Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt.

• Flexibles Arbeiten: Profitiere von hybriden Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten für Teilzeitstellen (nicht anwendbar auf Schichtmodelle).

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Wachstum mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.

• Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt.

Erklärung zur Lohntransparenz

Das oben genannte Einstellungsgrundgehalt stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung für diese Position als angemessene Vergütung erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen, abhängig von verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikation sowie den Aufgabenbereich, die Komplexität der Stelle, die Verantwortlichkeiten und regelmäßige und/oder erforderliche Dienstreisen, die sich je nach Bewerberfeld ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Einhaltung des geltenden Rechts zu ändern.