Director/a de Administración y Finanzas

About the Role

Director/a de Administración y Finanzas en Ternium. Responsable de garantizar que los procesos administrativos se desarrollen conforme a políticas vigentes y de asegurar la oportunidad, confiabilidad e integridad de la información económica y financiera para stakeholders internos y externos. What You'll Do

• Planificar, organizar y coordinar las actividades de la empresa; aplicar y controlar políticas de administración; gestionar la planificación y uso de fondos (plan financiero) para lograr rentabilidad y objetivos operativos.

• Gestionar capital de trabajo, implementar políticas de administración, mantener control interno y salvaguarda de activos.

• Diseñar y cumplir estrategia fiscal y obligaciones tributarias y legales; preparar información financiera para reporting; analizar entornos macroeconómicos, legales y tributarios; representar a la empresa ante autoridades, bancos y clientes.

• Adoptar políticas administrativas y de control interno; participar en el plan de negocios anual; plasmar el plan en el presupuesto; supervisar la ejecución de apoyo administrativo y financiero para el plan; firmar contratos y convenios; emitir reportes financieros y de costos; llevar registros contables; gestionar líneas de crédito y cobranza; emitir facturas; mantener liquidez; controlar disponibilidades de fondos; presentar declaraciones de impuestos en fechas legales; mantener control interno para salvaguarda de activos. What We're Looking For

• Amplio conocimiento en administración y finanzas corporativas; experiencia en planificación financiera, gestión de tesorería, control interno, cumplimiento fiscal y legal.

• Capacidad de análisis del entorno macroeconómico y regulatorio; habilidad para representar a la empresa ante autoridades y clientes; gestión de relaciones con bancos.

• Competencias en presupuestación, contabilidad legal, cobranza y generación de reportes. Nice to Have

• Experiencia en SOX/Compliance y entorno de auditoría. Compensation & Benefits

• No se especifica rango salarial ni beneficios en el texto.