Director Fire

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Colombia

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Job Description

Rol Principal

El Director de Fire liderará la línea de negocio Fire, asegurando el cumplimiento de los objetivos de primas y resultados técnicos trimestrales. Coordinará con áreas operativas, sucursales y brokers, implementará estrategias comerciales y supervisará la suscripción, el reaseguro y el seguimiento del mercado.

Principales Responsabilidades

• Análisis técnico para cuentas nuevas y renovaciones de Property.
• Coordinación con el área operativa y sucursales la revisión de cifras y producción.
• Liderar e implementar estrategias e iniciativas para la línea de negocio.
• Negociación con brokers de seguro directo y Reaseguro.
• Seguimiento a las políticas de suscripción de la línea.
• Seguimiento y generación de reportes internos y para entes de control.
• Seguimiento al comportamiento del mercado de Property.

Responsibilities

• Realizar análisis técnico para cuentas nuevas y renovaciones de Property.
• Coordin ar con el área operativa y sucursales la revisión de cifras y producción.
• Liderar e implementar estrategias e iniciativas para la línea de negocio.
• Negociar con brokers de seguro directo y con reaseguradoras.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas de suscripción.
• Generar y presentar reportes internos y a entes de control.
• Analizar el comportamiento del mercado de Property.
• Gestionar la coordinación con el equipo comercial y sucursales para nuevos negocios.
• Controlar el cumplimiento de presupuestos y resultados de la línea.
• Desarrollar habilidades comerciales y de comunicación bajo presión.

Qualifications

• 4 a 6 años de experiencia en la industria de seguros, específicamente en la línea Property.
• Experiencia deseable en sectores de Power, Oil & Gas y Construcción.
• Título profesional en ingeniería y/o áreas administrativas.
• Inglés intermedio-avanzado (50-75% de dominio).
• Alta capacidad de análisis de riesgos de daños materiales.
• Competencia en análisis de cifras e indicadores de gestión.
• Habilidades comerciales y de comunicación efectivas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
• Experiencia en negociación con brokers y reaseguradoras.
• Conocimiento de políticas de suscripción y regulaciones del sector.