DIRECTOR DE OPERACION Y LIQUIDACION

DIRECTOR DE OPERACION Y LIQUIDACION

MISIÓN / OBJETIVO

Asegurar la correcta operación de: los procesos de compensación, liquidación, custodia de valores, préstamo de valores, Ejercicio de Derechos Corporativos, Patrimoniales e impuestos, del Depósito Central; su cumplimiento con los Requisitos de Participación de los clientes y su alineación con la regulación de Banco de México, CNBV y otras autoridades financieras.

FUNCIONES DE PUESTO

• Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de auditorías internas y externas, así como los requerimientos de reguladores y clientes dentro de los estándares operativos.
• Supervisar la correcta ejecución de los procesos de custodia, compensación y liquidación de valores y efectivo, así como coordinar la gestión y operación de los sistemas de liquidación y compensación (DALÍ, SPEI, SIAC, SWIFT).
• Coordinar con las áreas tecnológicas la actualización y mejora de los sistemas de operación del Depósito Central.
• Liderar pruebas de nuevos productos o servicios y su correcta implementación antes de su lanzamiento.
• Verificar la actualización y operación de los sistemas de contingencia del Sistema de Pagos ante eventos de ciberseguridad o fallas operativas.
• Supervisar el cumplimiento de requisitos de participación de clientes y ejecutar acciones en caso de incumplimiento normativo.
• Atender la agenda y requerimientos de comités gremiales y representar al área en foros estratégicos.
• Impulsar un servicio de excelencia a los clientes en todo lo relacionado con su operación con el Depósito Central, así como definir y priorizar estrategias para la creación de nuevos negocios o mejoras en los productos actuales.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del área, asegurando su alineación con los objetivos institucionales.
• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo, todo ello conforme a las políticas y programas institucionales.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.
• Mantener los procedimientos operativos y las firmas autorizadas en los diferentes sistemas actualizadas de manera anual.

EDUCACIÓN

LICENCIATURA en ECONÓMICO - ADMINISTRATIVA o AFÍN

LICENCIATURA. en FINANZAS o AFÍN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

N/A

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

• Funcionamiento de los Depósitos Centrales, Contrapartes Centrales y/o Cámaras de Compensación y sus procesos relacionados
• Regulación de emisión de títulos y operaciones de crédito.
• Entorno regulatorio del mercado de valores.
• Regulación de Sistemas de Pagos y normativa aplicable.
• Principios CPMI-IOSCO.
• Estándares de comunicación de los Depósitos Centrales
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.
• Desarrollo de talento.
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

3. Idioma adicional: Inglés (leído, hablado, escrito)

4. Regulación de emisión de títulos y operaciones de crédito

5. Entorno regulatorio del mercado de valores

6. Funcionamiento de Depósitos Centrales y Contrapartes Centrales

7. Principios CPMI-IOSCO para Infraestructuras del Mercado Financiero (PFMIs)

COMPETENCIAS

3. Capacidad de Planificación

4. Innovación

5. Orientación a Resultados

6. Colaboración

7. Análisis y Criterio

8. Eficiencia

9. Capacidad de Gestión

10. Servicio al Cliente

11. Pensamiento Estratégico

12. Liderazgo Transformacional

13. Visión de Negocio

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx

¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”

Buscar ofertas de empleo similares:

• Términos legales
• Aviso de privacidad