Director de Departamento Académico de Humanidades

La Universidad de Monterrey

La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Director de Departamento Académico de Humanidades

Estudios académicos: Doctorado en Humanidades Digitales, Filosofía, Letras o afín.

Experiencia Indispensable:

• De 3 a 5 años de experiencia en dirección académica.
• Liderazgo e impulso de proyectos con enfoque humanistas.
• Vinculación y relaciones entre áreas.
• Experiencia docente y de investigación.
• Gestión y liderazgo de equipo.
• Dominio de idioma inglés.

Funciones Principales:

• Supervisar la calidad de la enseñanza-aprendizaje dentro del departamento, alineado con el modelo pedagógico vigente.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos para el departamento alineados con los objetivos de la Facultad y de la institución, asegurando el posicionamiento, crecimiento y el desarrollo del departamento a largo plazo.
• Evaluar y retroalimentar el desempeño del profesor y del personal administrativo. Facilitar la atención a las necesidades y responsabilidades de los profesores para garantizar la excelencia educativa.
• Asegurar, con apoyo de Capital Humano, que se cuente con el cuerpo docente necesario, que cumpla con el perfil requerido para lograr la excelencia en la enseñanza, la creación y la investigación.
• Planear, implementar y optimizar el catálogo de grupos, con base en la información recibida de Planeación Escolar, en función de demanda estudiantil, aptitudes y credenciales del profesorado, así como espacios académicos.
• Asegurar el cumplimiento normativo y jurídico que para efectos de operación académica demanden las autoridades competentes en sus diversos niveles de gobierno. Participar en los procesos para acreditaciones y ranking de programas y Facultad.
• Gestionar el presupuesto del departamento de manera eficiente, a través de las instancias institucionales de enseñanza, investigación y desarrollo del personal.
• Fomentar un entorno que apoye la investigación, creación y el desarrollo académico, facilitando oportunidades para que el personal docente participe en investigaciones, actividades de consultoría, publicaciones, conferencias y/o estancias académicas promovidas por la Universidad.
• Participar en la toma de decisiones a nivel institucional, representando al departamento y Facultad en comités, proyectos institucionales y grupos de trabajo, en colaboración con otras áreas.
• Planear, desarrollar e implementar una clase semestral de acuerdo a la experiencia académica y profesional durante el horario laboral.