Director/a de IT

Grupo Planeta

• Formación: Titulación superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
• Experiencia: Más de 10 años en tecnología, transformación digital o gestión de IT, con experiencia liderando equipos de Business Partners, Project Managers o funciones equivalentes en organizaciones complejas.
• Experiencia definiendo modelos de gobernanza IT, consolidando y priorizando demanda y evaluando carteras de proyectos y business cases.
• Capacidad demostrada para relacionarse con comités directivos y perfiles C-level, negociar prioridades y generar consenso en entornos internacionales y multiculturales.
• Idiomas: Catalán y castellano. Inglés nivel avanzado. Se valora positivamente el conocimiento de francés.
• Herramientas: Conocimiento valorable de ecosistemas tecnológicos educativos y de gestión: CRM (MS Dynamics), ERP académico, LMS o herramientas de ticketing (Jira).

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...

• Visión estratégca, con capacidad para traducir los objetivos de negocio en prioridades tecnológicas.
• Influencia y comunicación, con habilidad para construir alianzas, comunicar con claridad y desenvolverte con eficacia ante interlocutores ejecutivos.
• Orientación a resultados, proactividad, criterio y capacidad para resolver situaciones complejas y de alta visibilidad.
• Liderazgo, enfoque en el desarrollo, la mentoría y el empoderamiento de equipos diversos e internacionales.

Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.