DevOps Engineer - Cyber Defence Projects

DevOps Engineer - Cyber Defence Projects

Ubicación:

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:

Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Híbrido

Rol:

T III

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestra unidad de CiberDefensa en proyectos estratégicos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en Defensa y Seguridad, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a DevOps Senior, para formar parte de nuestros equipos contribuyendo a la evolución de plataformas críticas de ciberseguridad en entornos clasificados y de alta exigencia técnica.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñar e implementar infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles.
• Administrar y evolucionar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes, incluyendo el uso avanzado de Helm.
• Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI u otras similares.

Desplegar, configurar y operar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción.

• Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.
• Operar y evolucionar entornos basados en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.
• Participar en la implantación y mejora de plataformas de observabilidad y monitorización.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No necesitas cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀

✅ Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.

✅ Experiencia de al menos 4-5 años trabajando con Kubernetes , Docker, Openshift y Plataformas de observabilidad (ELK Stack, Grafana, Prometheus).

✅ Experiencia en desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD.

✅ Experiencia en entornos complejos y críticos, orientados a seguridad y alta disponibilidad.

✅ Inglés alto, hablado y escrito.

📍 Madrid. Modelo híbrido.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, respaldada por una sólida posición en el mercado.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Participarás en iniciativas tecnológicas estratégicas con impacto nacional e internacional.

Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Formarás parte de equipos colaborativos donde se fomenta el trabajo conjunto y el aprendizaje continuo.

Autonomía y Flexibilidad ⏳: Apostamos por la conciliación y una organización flexible del trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti 📈: Te acompañaremos en tu desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento reales.

Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos disponibles.

Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más.

Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexible 💸📊 adaptados a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil 🔍: Analizamos tu experiencia y competencias para valorar el encaje con la posición.

Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Una breve conversación para conocernos y resolver dudas.

Entrevista con el equipo de Atracción de Talento 🤝: Te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades te ofrecemos.

Entrevista con el equipo del proyecto 🤝: Conocerás el entorno de trabajo, las funciones del puesto y profundizaremos en tu experiencia.

Oferta y bienvenida 🎉: Si hay match, comenzaremos juntos una nueva etapa profesional.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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