About this role
建設事業経営業務管理責任者
Construction Business Management Executive
What you’ll achieve
建設業許可の新規取得に向け、役員として経営業務管理責任者を担っていただきます。許可取得に必要な体制構築および各種手続きへの対応を主導し、許可取得後は建設業法に基づく経営管理体制の維持を担うとともに、建設関連プロジェクトにおけるガバナンス、リスク管理、事業運営をリードします。
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの健全な遂行および法令遵守を支援し、データセンターのITインフラ構築に関わる建設事業の持続的な成長と事業拡大を牽引していただきます。
Responsibilities
- 建設業法その他の関連法令への準拶を確保し、建設業許可の取得を推進する。
- 特定建設業許可の維持・更新に必要な管理体制および業務プロセスを整備する。
- 建設関連事業におけるガバナンス、コンプライアンス、契約管理、発注管理ならびに下請管理体制を構築・運営し、建設業法に基づく元請責任を適切に履行する。
- 建設プロジェクトに対するガバナンスを提供し、計画・見積・契約内容のレビュー、リスク評価、重要課題への対応を通じて事業運営を支援する。
- 経営層に対して事業計画、収益性および重要リスクに関する助言とレポーティングを行う。
- 建設事業の成長に向けて、新規サービス・事業領域の立ち上げ支援、人材育成、および組織能力の強化を推進する。
Qualifications
-
Essential Requirements
-
建設業許可保持企業において取締役等の役員として、建設業法上の常勤役員等（経営業務管理責任者）の要件を満たす経営業務管理経験を5年以上有すること。
-
建設プロジェクトマネジメントに関する知識およびプロジェクト管理経験
-
契約管理、下請管理、収支管理または組織運営に関する実務経験
-
リスクマネジメントおよびガバナンスに関する知識と実践経験
-
財務・収支管理に関する基本的な理解
-
英語によるビジネスコミュニケーション能力
-
Desirable Requirements
-
電気通信工事業または管工事業における実務経験または関連国家資格
-
PMOまたは事業責任者としての経験
-
建設業許可の取得、更新または維持管理に関する経験
-
データセンター、オフィス構築、ネットワークインフラ等の建設・設備案件に携わった経験
-
建設関連事業の立ち上げ、事業拡大または組織運営に関する経験
-
Job Info
-
Job Identification
-
300682
-
Job Category
-
Service Delivery
-
Posting Date
-
10/15/2026, 01:54 AM
-
Locations
-
2-1, Otemachi 1-chome, Chiyoda-ku, Tokyo, Tokyo, 100-8159, JP
-
About Us
-
Who We Are
-
We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you.
-
Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us.
-
Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy.
-
Visit our Culture Code page to learn more about how we work and lead.