Deal Strategy Manager / Senior Manager

About the Role Vous rejoindrez l'équipe Deal Strategy et serez en charge de conduire des opérations de fusion-acquisition, cession ou joint-venture pour des grands groupes internationaux, fonds et institutions financières. Vous identifierez les enjeux, estimerez les synergies et les éléments de séparation (carve-out), sécuriserez la documentation juridique et élaborerez des stratégies d’intégration, de séparation et de transformation, puis piloterez leur mise en œuvre. What You'll Do

• Intervention dans le cadre d’opérations de fusion, acquisition, cession ou joint-venture pour le compte de grands groupes internationaux, de fonds d’investissements ou d’institutions financières.
• Identification des enjeux de l’opération et permettre à nos clients de mieux valoriser leur transaction
• Estimation des synergies dans le cadre de fusion, acquisition ou joint-venture ; Identification et valorisation des enjeux de séparation dans le cadre de carve-out ; Sécurisation de la documentation juridique liée à la transaction (revue des TSA et des principales clauses liées à la séparation
• Elaboration de la stratégie d’intégration, de séparation et de transformation et développer des plans de mise en œuvre
• Coordination et suivi de la mise en œuvre de l’intégration ou de la séparation
• Collaboration avec les autres équipes conseil du cabinet (Stratégie, Finance, Technologie & Transformation, People & Change, …)
• Travailler avec les dirigeants des plus grands groupes français et internationaux
• Implication dans le développement commercial (réponse aux appels d’offre). What We're Looking For
• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 / Ecole d’Ingénieur avec une spécialité financière
• Vous justifiez d’une expérience préalable réussie d'au moins 4 ans (Manager) ou d’au moins 8 ans (Senior Manager) en cabinet de conseil, et/ou dans une grande entreprise
• Vous parlez l'anglais couramment.
• Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes : Compréhension des enjeux stratégiques et technologiques d’un ou plusieurs secteurs économiques; Capacité d’analyse financière d'une société et d'appréhender rapidement les facteurs opérationnels sous-jacents; Participation à des projets de réorganisation; Rigueur, esprit d’équipe ainsi que vos qualités d’analyse, de synthèse et de communication.