Data-analist zorgonderzoek en beleid

Maak van complexe data heldere inzichten en help Alliade daarmee onderbouwde keuzes te maken voor de zorg van morgen.

Waar ga je werken? Je werkt bij de afdeling Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek (PWO), waar onderzoek en data samenkomen om de zorg te verbeteren en beleid te onderbouwen. We onderzoeken praktijk- en beleidsvragen vanuit Alliade en daarbuiten.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van onderzoekers en ondersteuners en werkt nauw samen met onder andere beleidsmakers en businessanalisten. Je rapporteert aan de manager PWO. Binnen deze functie krijg je de ruimte om jouw expertise op het gebied van data verder binnen PWO neer te zetten en mee te bouwen aan de manier waarop we data inzetten. Meer weten over PWO? Bekijk Over PWO

Wat ga je doen? Als data-analist combineer je interne Alliade-data met landelijke, regionale en gemeentelijke databronnen. Je brengt bijvoorbeeld ontwikkelingen in vergrijzing, doelgroepen en zorgvragen in kaart. Zo vertaal je complexe datasets naar concrete inzichten die bijdragen aan beleid én de ontwikkeling van onze zorg.

Denk bijvoorbeeld aan het combineren van cliëntdata met regionale bevolkingsontwikkelingen om inzicht te krijgen in hoe de zorgvraag zich de komende jaren ontwikkelt. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ophalen en aanscherpen van datavragen en inventariseren van relevante databronnen
• Opstellen van data-analyse- en datamanagementplannen en bewaken van de datakwaliteit
• Combineren, analyseren en interpreteren van grote datasets
• Visualiseren van resultaten in heldere figuren, tabellen en dashboards
• Ontwikkelen van een efficiënt proces waarmee datavragen worden vertaald naar betrouwbare en bruikbare inzichten.

In de eerste twee jaar ligt jouw focus onder andere op het in kaart brengen van het externe datalandschap en het verder ontwikkelen en positioneren van data-analyse binnen PWO. Zo bouw je mee aan een werkwijze waarmee we datavragen steeds efficiënter vertalen naar betrouwbare en bruikbare inzichten.

Wie ben jij? Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het oplossen van complexe datavraagstukken. Je zoekt actief naar de juiste informatie, legt gemakkelijk verbanden en weet jouw analyses helder over te brengen aan verschillende doelgroepen. Ervaring met REDCap is een pre. Kennis van AFAS en Ons Nedap is mooi meegenomen. Omdat je regelmatig samenwerkt op verschillende locaties in Friesland, beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer. Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau en ervaring met kwantitatieve data, data-analyse en programmeren
• Ervaring met data-analyse en programmeren, bijvoorbeeld in R, en met tools zoals JASP en Excel
• Ervaring met datavisualisatie in Power BI. Kennis van Azure DevOps en GitHub is een pre
• Affiniteit met de gehandicapten- en ouderenzorg en de flexibiliteit om binnen Friesland samen te werken met verschillende betrokkenen.

What do you get from us? Je krijgt een zelfstandige en inhoudelijke functie waarin jouw analyses direct bijdragen aan beleid en de ontwikkeling van onze zorg. Ook krijg je volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Verder bieden we je:

• Een voorlopige inschaling in FWG 55 volgens de cao Gehandicaptenzorg, met een salaris tot € 5.304 bruto per maand. Je salaris stemmen we af op je ervaring. De definitieve inschaling volgt na afronding van de formele functieweging

• Een contract voor maximaal 32 uur per week voor twee jaar. Na anderhalf jaar kijken we samen naar de ontwikkeling van de functie en bespreken we het vervolg

• De mogelijkheid om hybride te werken, deels vanuit huis en deels op locatie

• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%

• Een passende reiskosten- en thuiswerkvergoeding, diverse fiscale voordelen en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

• Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de manager PWO, via het telefoonnummer dat vermeld stond. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je schakelen met een corporate recruiter via het telefoonnummer dat vermeld stond.

• Goed om te weten: de eerste gesprekken vinden plaats op maandag 14 december. De tweede gespreksronde staat gepland op vrijdag 18 december. De startdatum bepalen we in overleg.

• Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) onderdeel van de procedure.