CS27 BAC+5 - Pilotage du déploiement des exigences réglementaires - Formations (H/F)

CS27 BAC+5 - Pilotage du déploiement des exigences réglementaires - Formations (H/F)

locations Guyancourt

time type Full time

posted on Posted Today

time left to apply End Date: 31 December 2026 (30+ days left to apply)

job requisition id JOBREQ_50273383

Company RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Renault Group se transforme en digitalisant ses activités et vous pouvez devenir un acteur de cette transformation.

Vous serez rattachée/rattaché à la direction Réglementation et Homologation sur le périmètre du déploiement des exigences réglementaires vers les métiers de la conception sur le site de Guyancourt.

Dans un contexte de durcissement de la réglementation automobile, nous souhaitons améliorer nos modes de fonctionnement pour continuer à assurer la conformité en conception de nos produits.

Vos missions :

A ce titre, vous serez en charge de :

• Prendre en compte les évolutions du système d’information dédié au déploiement de la réglementation.
• Mettre à jour les modules de formation en e-learning pour aider à l’utilisation du système, en lien avec l’Ecole de l’Ingénierie.
• Actualiser le site SharePoint interne dédié à l’utilisation du système.
• Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en mains du système.
• Apporter un support aux acteurs pour améliorer la qualité de la transmission des exigences réglementaires.
• Recenser les besoins d’évolutions du nouveau système d’information dédié au déploiement de la réglementation et de les faire prendre en compte par les développeurs du système.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants au déploiement du système.
• Proposer des solutions innovantes afin de mener à bien le projet de déploiement du système.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint + SharePoint souhaitable) et êtes capable de participer ponctuellement à des réunions avec des interlocuteurs en anglais.
• Vous avez l’habitude de vous servir d’un logiciel d’intelligence artificiel pour réaliser des supports de formation et des vidéos.
• Vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel, votre aptitude à communiquer (création de documents et de visuels, à l’aise pour échanger avec les autres).
• Vous aimez travailler en équipe et en autonomie.
• Vous faites preuve de pédagogie et possédez un bon esprit de synthèse.

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

• Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
• Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
• Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain !

Job Family Human Resources

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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