About this role
JOUW ROL
Bij CEVA Logistics zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures: van de vacature-intake met de hiring manager tot en met de salarisonderhandeling met de kandidaat. Je adviseert proactief, ziet kansen, boekt resultaten en werkt samen met de hiring manager toe naar één gezamenlijk doel: het aannemen van de juiste nieuwe collega.
De vacatures waarvoor jij verantwoordelijk wordt, vallen binnen specifieke vakgebieden en hebben een landelijke scope. Door je te richten op een duidelijke doelgroep kun je actief en continu bouwen aan een sterk talentnetwerk. Zo werk je met aandacht en zorgvuldigheid aan duurzame matches en weet je blijvend de juiste kandidaten aan te trekken.
Samengevat ben je in deze rol o.a. verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, met als doel een uitstekende match te realiseren;
- Het actief opbouwen en onderhouden van een talentnetwerk binnen jouw vakgebieden;
- Het adviseren van hiring managers en hen op de hoogte brengen en houden van het recruitmentproces en de status;
- Het bieden van een positieve en professionele candidate experience;
- Het verdiepen in jouw doelgroepen en het toepassen van de juiste wervingsmethoden;
- Het meewerkeren aan diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten, zoals ons referral programma, talentpooling en jobboard beheer.
WAAR KOM JE TE WERKEN?
Je komt terecht in het gedreven en betrokken Benelux Talent Management team, waarin Learning & Development en Recruitment nauw samenwerken. Het recruitmentteam bestaat uit twee Lead Corporate Recruiters, vijf Corporate Recruiters en een Campus Recruiter. Je rapporteert aan de Lead Corporate Recruitment.
Je standplaats is ons Benelux-hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je dagelijks op de HR-afdeling werkt. Reizen is niet standaard onderdeel van je functie, maar af en toe bezoek je een van onze vestigingen in de Benelux om feeling te houden met de operatie en relaties te versterken. Je hebt daarnaast de vrijheid om je eigen agenda en werktijden in te delen, inclusief de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?
Wij zoeken een Corporate Recruiter die met enthousiasme het volledige recruitmentproces zorgvuldig en daadkrachtig beheert. Je communiceert helder, behoudt het overzicht en stelt effectief prioriteiten in een dynamische omgeving. Recruitmentervaring is niet vereist; ervaring in HR, customer service of andere faciliterende rollen is ook passend. Belangrijk is dat je sterk bent in stakeholder- en timemanagement, een echte zelfstarter bent en actief de verbinding zoekt met zowel de organisatie als de kandidaten.
Daarnaast breng je het volgen