Coordonnateur·trice Talent et culture, temps plein (H/F/D)

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Permanent

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FAIRMONT

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Fairmont Le Château Montebello, Montebello, Canada

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REF120966F

Coordonnateur·trice Talent et culture, temps plein (H/F/D)

Region

Luxury & Lifestyle

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Description de l'entreprise

Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière.

Description du poste

Poste 100% en présentiel.

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure
• Hébergement temporaire disponible
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur
• Fonds de pension avec cotisations de l’employeur
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
• Soutien en santé mentale
• Conseils juridiques et financiers
• Services en santé et nutrition
• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
• Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable)
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
• Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux
• Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels
• Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés
• Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés

Votre rôle :

• Soutien à l’équipe Talent & Culture : Soutenir l’équipe dans diverses tâches et projets du département, selon les besoins, afin de contribuer au bon fonctionnement des activités Talent & Culture
• Accueil et intégration des nouveaux collègues : Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux collègues, préparer leur arrivée, assurer les suivis administratifs requis et contribuer à leur offrir une expérience d’intégration positive et chaleureuse
• Gestion de la résidence des employés : Assurer la coordination et le suivi de la résidence destinée aux employés, incluant les communications avec les résidents, l’attribution des chambres, les suivis administratifs et le respect des règles établies
• Engagement et activités des collègues : Coordonner et animer les différentes activités et activations destinées aux collègues, notamment les initiatives du comité collègues, afin de favoriser la mobilisation, le sentiment d’appartenance et l’expérience collègue
• Soutien administratif et collaboration : Effectuer diverses tâches administratives, notamment le classement de documents confidentiels, la gestion du courrier et des fournitures, et collaborer avec les différents départements afin de soutenir les équipes et le respect des politiques et procédures

Qualifications

• Expérience et formation : Une expérience en ressources humaines, en administration ou en hôtellerie constitue un atout. Une formation pertinente en ressources humaines ou dans un domaine connexe est également considérée comme un atout

• Langues parlées demandées : Français et anglais pour pouvoir échanger avec une clientèle et un bureau chef anglophone

• Soutien aux collègues : Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de proactivité afin de répondre efficacement aux demandes des collègues et aux besoins du département

• Autonomie et gestion des priorités : Être organisé, autonome et flexible, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de s’adapter rapidement aux changements de priorités

• Compétences techniques et collaboration : Maîtriser la Suite Microsoft Office et Canva, et démontrer une capacité à collaborer efficacement et à exercer une influence positive au sein des équipes

• Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

• Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents

• Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités

• Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities

• When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration

• LET

• YOUR PASSION SHINE

• We foster

• our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with

• each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in

• being part of a wider global team leading the way in local sustainability

• initiatives. Working together with our communities, we will empower you to

• make your own meaningful impact

• LEARN ABOUT US

• Let your passion shine

• We take pride

• in promoting heartfelt hospitality with

• a French Zest, valuing passion, excellence

• and emotional intelligence. We pioneer

• a committed and sustainable approach

• to luxury, encouraging

• openness and inclusivity. We value

• new encounters with colleagues and

• guests from all horizons with a goal

• of creating a distinctive culture together

• JOIN US

• Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities

• Accommodation Supervisor

Salary

Location

, Makkah, Saudi Arabia

Experience Level

Executive

Job Schedule

Full-Time

Brands

NOVOTEL

Job type

Permanent

Locations

Makkah

Job Category

People & Culture

Description

Job Summary

The Accommodation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of staff accommodation, ensuring a safe, clean, comfortable, and well-maintained living environment for all

Reference

4a2b5193-0d3a-4955-ae19-8ea8e7ef312e

Expiry Date

01/01/0001

Apply

Apply

Talent Acquisition coordinator

Salary

Location

Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt

Experience Level

Mid-Senior Level

Job Schedule

Full-Time

Brands

ACCOR

Job type

Permanent

Locations

Hurghada

Job Category

People & Culture

Description

• Manage the full recruitment cycle from job posting to onboarding.

• Coordinate with department managers to understand hiring needs and job requirements.

• Prepare and publish job advertisements on job board

• Reference

• b5383044-3263-451e-8297-f273307f147f

• Expiry Date

• 01/01/0001

• Apply

• Apply

• People and Culture Manager

Salary

Location

, Dubai, United Arab Emirates

Experience Level

Mid-Senior Level

Job Schedule

Full-Time

Brands

ACCOR

Job type

Permanent

Locations

Dubai

Job Category

People & Culture

Description

• Lead the People & Culture function on site at the hotel, working closely with the Cluster General Manager and Accor Shared Services - Cluster Director of People & Culture. Provide daily support to Hea

• Reference

• c47f7856-46c5-4ef5-b492-8ff194cf9996

• Expiry Date

• 01/01/0001

• Apply

• Apply

• People and Culture Manager

Salary

Location

Novotel Riyadh Sahafa, Riyadh, Saudi Arabia

Experience Level

Director

Job Schedule

Full-Time

Brands

NOVOTEL

Job type

Permanent

Locations

Riyadh

Job Category

People & Culture

Description

• We're looking for an experienced and empathetic People and Culture Manager to join our organization in Riyadh, Saudi Arabia. This is an exceptional opportunity to shape and lead our people strategy, b

• Reference

• f19ded7