About this role
Coordinator Accounts Receivable - Account Reconciliation and Dunning
Hamburg, Germany
SO BEWEGST DU UNSERE WELT Eigenverantwortliche Betreuung und Überwachung offener Forderungen sowie Sicherstellung des fristgerechten Zahlungseingangs. Direkte Kommunikation mit Kunden zu offenen Posten, Zahlungsvereinbarungen und Klärfällen. Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten sowie Bearbeitung offener Zahlungen. Durchführung von Inkasso-, Mahnbescheid- und Insolvenzverfahren in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Einholung von Bonitätsauskünften und Analyse zur Gewährung von Zahlungszielen sowie Zahlverhalten. Durchführung von Analysen, Erstellung von Reports und daraus ableitend Erarbeitung von Lösungsansätzen.
DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwesen, Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen im Forderungsmanagement, Debitorenmanagement oder Accounting. Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden und internen Ansprechpartnern. Durchsetzungsvermögen kombiniert mit hoher Service- und Lösungsorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
DAS LIEFERT DIR MSC Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und echte Perspektiven Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und eigenem Arbeitszeitkonto Spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Finanzielle Extras: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und vergünstigtes Mittagessen Individuelles Einarbeitungsprogramm für deinen optimalen Start Gesundheit & Mobilität: kostenloses Fitnessstudio, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket Recruit a Talent: Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiter:innenempfehlung … und viele weitere Vorteile
Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics.
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