Coordinateur Design to Cost

About the Role Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des coûts et en ingénierie mécanique dans un domaine de pointe. Vous coordonnez les études et initiatives Design to Cost, transformez les opportunités en économies validées et assurez la communication et l’alignement des parties prenantes autour des objectifs de coûts, tout en soutenant l’innovation et l’excellence opérationnelle. What You'll Do

• Coordonner l'ensemble des études et des métiers Design to Cost afin d’atteindre les objectifs convenus.
• Assurer la transformation des opportunités identifiées en économies validées, en lien avec la ligne de base.
• Être la voix du Design to Cost dans l’équipe d’appel d’offres ou de projet.
• Organiser et animer des comités de pilotage réguliers pour rendre compte des progrès et obtenir des arbitrages stratégiques.
• Calculer et mettre à jour régulièrement le coût unitaire en développement du train par IBS et sous-systèmes.
• Définir les objectifs de coût récurrent par unité et obtenir l’adhésion des parties prenantes.
• Elaborer des plans d’action pour transformer les opportunités en économies validées.
• Établir des rapports de synthèse et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au Design to Cost. What We're Looking For
• Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 ans d'expérience en génie mécanique, idéalement dans l'industrie du transport (chemin de fer, automobile, etc.) ou équipements lourds.
• Connaissance des processus d'achats et/ou des approvisionnements, un atout.
• Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de projets techniques.
• Anglais courant ; la maîtrise du français est un atout.
• Compétences en leadership, autonomie et proactivité.
• Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions innovantes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Nice to Have
• Bilinguisme renforcé; maîtrise du français et de l’anglais; connaissance d’une troisième langue est un atout dans les collaborations internationales. Compensation & Benefits
• Bénéficier d’un système de rémunération équitable et compétitif, ainsi que d'une couverture sociale complète incluant assurance-vie, assurance-maladie et pension.