Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP

About the Role El Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP será responsable de dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes en el descubrimiento y desarrollo de talentos y habilidades, elaborar su plan de carrera y facilitar su transición a la vida profesional. What You'll Do

• Dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes en el descubrimiento y desarrollo de talentos y habilidades, elaborando su plan de carrera y facilitando su transición a la vida profesional.
• Coordinar e implementar la oferta del plan de carrera en todos los niveles profesionales para asegurar el desarrollo de habilidades que demanda el mercado.
• Dirigir la atención al 100% de estudiantes de profesional para la creación y seguimiento de su plan de carrera.
• Identificar y coordinar la vinculación con aliados estratégicos que puedan contribuir al desarrollo de habilidades para la transición de estudiante a profesionista.
• Planear de manera semestral la oferta de actividades y talleres de desarrollo de talento, asegurando la participación estudiantil.
• Coordinar operación y programación de las semanas Tec, asegurando una gran experiencia para los estudiantes, contratación, capacitación, programación y seguimiento a profesores.
• Seguimiento a estudiantes de último año, identificar estatus profesional e intereses profesionales.
• Uso y promoción de herramientas digitales para la búsqueda de empleo, uso de IA para la preparación en el proceso de búsqueda de empleo o avenida de desarrollo deseada.
• Generación de contenido y material de apoyo para el desarrollo de talento. What We're Looking For
• Experiencia en coordinación e implementación de planes de carrera y desarrollo de talento para estudiantes.
• Capacidad para dirigir estrategias de atención y seguimiento a estudiantes para la creación y seguimiento de su plan de carrera.
• Habilidad para identificar y gestionar alianzas estratégicas que contribuyan al desarrollo de habilidades y transición a profesionista.
• Competencia en planificar y ejecutar actividades y talleres semestrales de desarrollo de talento, promoviendo la participación estudiantil.
• Experiencia en la operación y coordinación de eventos académicos y semanas temáticas (p. ej., semanas Tec), con enfoque en experiencia estudiantil, contratación, capacitación y seguimiento a docentes.
• Seguimiento de estudiantes de último año y análisis de estatus e intereses profesionales.
• Conocimiento y uso de herramientas digitales para la búsqueda de empleo y uso de IA para procesos de preparación laboral.
• Capacidad para generar contenido y material de apoyo relevante. Nice to Have
• (No explicit requirements provided in la fuente) Compensation & Benefits
• (Not specified in la fuente) About the Organization
• INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY