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Coordinador MRO

thyssenkrupp AG
San Miguel de Allende, Guanajuato, México Posted Oct 8, 2026
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About this role

Coordinador MRO

La descripción del puesto se presenta en español y detalla las responsabilidades, perfiles y requisitos para el rol de Coordinador MRO en Thyssenkrupp.

Tareas

Objetivo de la posición:

Gestionar la estrategia general de gestión de gastos relacionados con las cuentas de mantenimiento, lograr nuestros indicadores cooperando con el equipo de mantenimiento para reducir costos y paros técnicos.

Se requiere mantener niveles sanos de refaccionamiento mediante el alta de nuevas refacciones, homologación de componentes, sistema de reparaciones y manejo de máximos y mínimos.

Apoyar en el desarrollo de acciones para mejorar la eficiencia de nuestro presupuesto

Principales Actividades

  • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos (LOTO, ARPT, revisiones médicas, entre otras).
  • Administrar el presupuesto de mantenimiento, analizando costos, controlando gastos y proponiendo estrategias para optimizar recursos.
  • Diseñar e implementar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, priorizando equipos críticos y promoviendo la mejora continua.
  • Gestionar refacciones, consumibles y servicios de mantenimiento mediante SAP, incluyendo requisiciones, control de inventarios y coordinación con el área de Compras.
  • Dar seguimiento a indicadores de desempeño, cumplimiento de presupuesto y planes de mantenimiento con proveedores.
  • Coordinar servicios externos, cotizaciones y programas de mantenimiento para asegurar la continuidad de la operación.
  • Participar activamente en proyectos de mejora continua (PDCA) y fomentar una cultura de servicio al cliente interno.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares IATF 16949, ISO 14001 y apoyar en auditorías internas y externas.

Perfil

Perfil de la posición:

  • Ingeniería mecánica, electrónica, control o afín, concluida.

Años de experiencia:

  • 3 a 5 años en puestos similares en la industria Automotriz

Conocimientos específicos o especiales:

  • Hidráulica
  • Neumática
  • Electricidad
  • SAP
  • Gestión de presupuestos

Habilidades:

  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Inteligencia emocional
  • Planeación

Esto ofrecemos nosotros

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Entre otros

Contacto

thyssenkrupp Recursos Humanos Boulevard de los Picachos No. 9, Poligono Empresarial San Miguel de Allende, San Miguel de Allende, Guanajuato, México. C.P. 37888 Phone:

Quedo en espera de tu CV a través de este medio. Karla Hernandez

Importante para nosotros

Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

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Health and Wellness

Salud y seguridad

Los más altos estándares de seguridad laboral, asi como una amplia gama de actividades que fomentan el cuidado y la salud.

Pension and Retirement

Plan de pensión

Lo apoyamos de forma individual con diferentes modelos.

Collaboration and Teamwork

Colaboración

El compañerismo es de gran importancia: tratamos a todos con respeto, reconocimiento y aprecio.

Professional Development

Educación Continua

Usted se desarrolla a través de cursos y ofertas de formación profesional y personal.

Compensation and Salary

Remuneración y beneficios

Condiciones de trabajo justas y remuneración competitiva como base importante para nosotros.

Diversity and Inclusion

Diversidad

Promovemos una cultura de trabajo abierta y tolerante.

Work-Life Balance

Familia y empleo

Familia y empleo: Al mantener a la vista el balance entre trabajo y vida, garantizamos jornadas de trabajo ajustadas.

Creative and Innovation

Libertad de acción

Un entorno de trabajo en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura de no culpables.

Vacation and Time Off

Flexibilidad

Flexibilidad: Nosotros apoyamos por ejemplo en flexibilidad de jornada laboral, ofertas de home office y opciones de tiempo muerto.

Sustainability and Environment

Sustentabilidad

Actuamos con responsabilidad y conciencia del medio ambiente.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: ofertas individuales y personales para iniciar en tu nuevo trabajo.

Valoramos la diversidad

thyssenkrupp es una empresa con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Empresa

En BILSTEIN México, fabricamos amortiguadores para numerosas marcas prémium. Trabajamos con un sistema altamente automatizado que facilita el trabajo a nuestros colegas. Únete al equipo de BILSTEIN en San Miguel de Allende.

Desde la recepción de sus documentos hasta la aceptación: el proceso de aplicación

Paso 1

Aplicación en línea

¿Ha encontrado una vacante interesante? Entonces aplique en line. No necesita más de 10 minutos. Todo el proceso de aplicación -desde el contacto inicial hasta la respuesta- suele durar entre cuatro y seis semanas.

Paso 2

Nuestro reclutador: revise su aplicación

En unos minutos recibirá la confirmación de recepción de su solicitud en linea, por correo electrónico puede tardar un par de días. Nuestros reclutadores comprobarán los documentos de su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Para algunos puestos, realizaremos una entrevista telefónica preliminar con usted.

Paso 3

Revisión por departamento solicitante

Nuestro reclutador presenta una pre-selección de candidatos al departamento solicitante para su consideración. A continuación, el departamento solicitante examinará detenidamente si sus cualificaciones técnicas se ajustan a los requisitos del puesto.

Paso 4

Entrevista

Si es usted un candidato adecuado para el puesto, nos gustaría conocerlo personalmente en una entrevista con el departamento solicitante y RH. Si usted o nosotros tenemos necesidad de más conversaciones, le invitaremos a una segunda entrevista.

Paso 5

La confirmación

Una vez que hayamos acordado los detalles contractuales y que el comité de selección haya aceptado su solicitud, le enviaremos el contrato de trabajo. Por sup

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