Coordinador del programa HND-020-B

ANTECEDENTES

La Municipalidad de Siguatepeque a través de Catholic Relief Services United States Conference of Catholic Bishops en adelante denominada “Catholic Relief Services” se encuentra actualmente ejecutando el “Mejora de la Gestión del Recurso Hídrico de las Microcuencas Productoras de Agua y Mejora del Sistema de Agua Potable y Saneamiento en las Zona Peri-Urbana y Rurales del Municipio de Siguatepeque, Comayagua, Honduras´´ (HND-020-B) una subvención no reembolsable de parte de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento (FCAS).

El proyecto consiste en actividades que ayuden a mejorar la calidad, cantidad y disponibilidad de acceso a agua potable y mejora en el servicio de saneamiento en la ciudad de Siguatepeque como también la Gestión Integral del Recurso Hídrico de las Microcuencas productoras de agua en la zona.

• OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA

Mejorar las condiciones de las zonas periurbanas y rurales del municipio de Siguatepeque a través de la ejecución de un proyecto integral que garantice un servicio de agua potable y saneamiento de calidad, la protección ambiental de las microcuencas, acuíferos y de los cauces donde se vierten las aguas servidas, así como la participación de todos los actores implicados dentro de un enfoque de gestión integrada del recurso hídrico.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA

(OE1). Identificar e incorporar nuevas fuentes de abastecimiento de agua superficial/subterránea en las zonas periurbanas del municipio de Siguatepeque.

(OE2). Extender el acceso sostenible al servicio básico de saneamiento en zonas periurbanas del municipio de Siguatepeque.

(OE3). Fortalecimiento institucional de la Unidad Municipal Desconcentrada Aguas de Siguatepeque para garantizar un servicio de agua potable y saneamiento de calidad y sostenible para el municipio de Siguatepeque.

(OE4). Contribuir a la gestión integral del recurso hídrico, a través del fomento de buenas prácticas en materia de protección y gestión de las microcuencas productoras de agua del municipio de Siguatepeque.

• OBJETIVO DE LA PLAZA

Coordinar la ejecución del programa HND-020-B “Mejora de la Gestión del Recurso Hídrico de las Microcuencas Productoras de Agua y Mejora del Sistema de Agua Potable y Saneamiento en las zona Periurbana y Rurales del Municipio de Siguatepeque, Comayagua, Honduras, HND-020-B”, liderando el Equipo de Gestión y asegurando la adecuada implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades previstas en el Plan Operativo General (POG) y planes operativos anuales (POAs),orientadas en el cumplimiento de los objetivos, resultados y productos del programa.

• FINANCIACIÓN

La financiación del Programa proviene de fondos donados a la Municipalidad de Siguatepeque, en el marco del Programa “ Mejora de la Gestión del Recurso Hídrico de las Microcuencas Productoras de Agua y Mejora del Sistema de Agua Potable y Saneamiento en las zona Periurbana y Rurales del Municipio de Siguatepeque, Comayagua, Honduras” (HND-020-B), otorgados por el Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento (FCAS) a través de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

• ORGANO DE CONTRATACIÓN

La Municipalidad de Siguatepeque a través de Catholic Relief Services.

• UBICACIÓN GEOGRÁFICA

La Sede de trabajo es en Siguatepeque en las oficinas del Equipo de Gestión, mismas que serán designadas por la Municipalidad de Siguatepeque.

• CRITERIO DE ELEGIBILIDAD

La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las personas individuales. Sobre la base de las hojas de vida recibidas, se seleccionarán las candidaturas para las entrevistas. Pueden participar todas las personas individuales elegibles según lo estipulado en los criterios de selección de la presente convocatoria.

Se estimula una participación en las candidaturas a este cargo, en cumplimiento a políticas de desarrollo humano y para la promoción de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género y multiculturalidad. Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN

La Municipalidad de Siguatepeque a través de Catholic Relief Services requiere contratar para la ejecución del Programa “Mejora de la Gestión del Recurso Hídrico de las Microcuencas Productoras de Agua y Mejora del Sistema de Agua Potable y Saneamiento en las Zona Periurbana y Rurales del Municipio de Siguatepeque, Comayagua, Honduras” (HND-020-B), un Coordinador de programa, el cual deberá de reunir y acreditar documentalmente los siguientes requisitos los cuales serán verificados bajo la metodología de Cumple/No cumple como condición previa para continuar a la etapa de valoración curricular:

• Profesional con título universitario del área de ingeniería civil, inscrito y solvente con su colegio profesional.
• Experiencia profesional general demostrable mayor a 5 años cumplidos en coordinación e implementación de Proyectos en Agua Potable y Saneamiento.

Para efectos de la evaluación curricular, se valorará la experiencia acreditada en los siguientes ámbitos: 8.1. Formación:

• Formación en Gestión del Recurso Hídrico, Ingeniería Hidráulica y/o Sanitaria, con certificación, diplomado, talleres, seminarios y/o cursos

8.2. Experiencia:

• Experiencia de trabajo en proyectos de Cooperación con Fondos de Organismos Internacionales o ONGs.
• Experiencia de trabajo de al menos 5 años trabajando en coordinación Interinstitucional y participación en espacios de coordinación de programas o proyectos.
• Experiencia de al menos 5 años en participación en procesos de licitaciones, bien en la elaboración de términos de referencia y bases orientados a la contratación de obras de infraestructuras de agua y saneamiento o en la elaboración de ofertas para las mismas.
• Experiencia de trabajo mayor a 5 años en gestión y coordinación de programas o proyectos.
• Más de cinco años de experiencia en elaboración, seguimiento y gestión de Plan de Trabajo, POG, POA e informes.
• Más de cinco años de experiencia en administración, control y seguimiento de contratos (a Empresas contratistas) vinculados a Proyectos de agua potable y saneamiento.
• Más de cinco años de experiencia en Coordinación y supervisión de equipos

8.3. Habilidades y Destrezas

• Liderazgo estratégico y gestión de equipos, con capacidad para coordinar, motivar y orientar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos comunes, promoviendo la colaboración, la rendición de cuentas y el alto desempeño.
• Comunicación efectiva, con habilidad para transmitir información de manera clara y oportuna, elaborar informes técnicos de calidad, facilitar espacios de diálogo y mantener relaciones de trabajo productivas con diversos actores.
• Negociación e influencia, con capacidad para construir consensos, gestionar intereses diversos y alcanzar acuerdos que favorezcan los objetivos institucionales y del proyecto.
• Resolución de conflictos, con habilidad para identificar, analizar y gestionar desacuerdos de manera objetiva y constructiva, facilitando soluciones sostenibles entre múltiples partes interesadas.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones, con capacidad para analizar situaciones complejas, evaluar alternativas y tomar decisiones oportunas y fundamentadas en evidencia.
• Gestión del cambio y adaptabilidad, con capacidad para liderar procesos de cambio, respon