About this role
Cemex – COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA
Descripción de puesto
Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.
Principales responsabilidades
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Confiabilidad Operativa:
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Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
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Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.
Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa:
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Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas.
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Verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.
Seguridad, Salud y Sostenibilidad:
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Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias.
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Facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos.
Análisis y Mejora Continua:
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Liderar análisis de causa raíz (RCA) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones.
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Impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.
Digitalización y Transformación Operacional:
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Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos.
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Promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia.
Gestión del Talento y Liderazgo Colaborativo:
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Formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional.
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Fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección.
Retos del puesto
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Implementación de estrategias operativas: Desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.
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Optimización de recursos: Identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.
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Fomento de la seguridad: Promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.
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Colaboración y liderazgo: Facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.
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Monitoreo y evaluación: Supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.
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Desarrollo de la digitalización: Impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.
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Cumplimiento de capacitación: Asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
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Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
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Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín
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Dominio Idioma Inglés: Intermedio / Avanzado
Experiencia requerida:
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12 meses
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Procesos Industriales
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Proceso de Mejora Continua
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Implementación de estrategias de excelencia operativa,
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Optimización de recursos
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Fomento de la seguridad
Conocimiento requerido:
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Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico).
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Conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2).
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Herramientas Lean: Tener un conocimiento profundo y práctico de herramientas Lean como Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, entre otras.
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Liderazgo y Comunicación: Demostrar habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara para guiar y motivar a los equipos hacia el logro de los objetivos de excelencia operativa.
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Innovación y Mejora Continua: Desarrollar propuestas de campañas o nuevas ideas.
Competencias críticas:
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Pensamiento sistémico y analítico.
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Liderazgo colaborativo y comunicación transversal.
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Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad.
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Capacidad para integrar datos y decisiones.
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Adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.
Relaciones
Internas:
Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción, y personal sindicalizado.
Externas:
Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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