About this role
Responsabilidad principal
Identificar, gestionar y resolver situaciones en las que los intereses personales o profesionales de los individuos pueden influir indebidamente en sus decisiones o acciones dentro de una organización, con el objetivo de mantener la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo.
Perfil General del puesto
Horario laboral: Mixto
Escolaridad
Estudios Universitarios pasante
Experiencia laboral
Experiencia de 3 a 4 años
Responsabilidades del puesto
Investigar los casos de conflicto de interés reportados o sospechosos, recopilando información y evaluando el alcance del problema.
Asesorar a los empleados y directivos sobre las mejores prácticas para evitar conflictos de interés y proporcionar formación sobre ética y normas de conducta.
Monitorear las situaciones en las que se hayan resuelto conflictos de interés para garantizar que no se repitan en el futuro y realizar seguimientos a largo plazo.