Coordinador de Desarrollo de Ventas / TEMPORAL CUBRE INCAPACIDAD

Coordinador de Desarrollo de Ventas / TEMPORAL CUBRE INCAPACIDAD

Sueldo Base: MORELIA Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Coordinar y sistematizar los planes y estrategias de venta para soporte en campo a Nivel Regional para el área de V&S con el objetivo de proveerles los apoyos y herramientas de venta necesarias para poder alcanzar el objetivo establecido.
• Sistematizar los planes y estrategias a Nivel Regional para el área de VYS con el objetivo de coordinar el uso de los recursos para incrementar el número de clientes.
• Desarrollar y mantener una medición de los resultados de las estrategias y acciones de Soporte en nuestras sucursales con relación a los indicadores clave con el fin de identificar aquellas estrategias y acciones que mejor funcionen para cada región y localidad.
• Analizar los resultados de las actividades de soporte a Ventas y Servicio realizadas e implementadas para obtener un equilibrio en la inversión de clientes potenciales y préstamos otorgados (lead / loan).

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura terminada en Mercadotecnia/Ciencias de la Comunicación/Adimistración de Empresas.

• Experiencia en manejo de automóvil estándar (licencia vigente indispensable).

• Disciplina y organización para el monitoreo de procesos operativos y seguimiento puntual de acciones implementadas en el campo. (Actividades BTL)

• Buena comunicación y gusto por establecer relaciones colaborativas con las áreas de sucursal.

• Capacidad de negociación y escucha activa con enfoque al cliente.

• Enfoque a detalles y manejo de situaciones complejas.

• Facilidad en la toma de decisiones.

• Manejo de Office avanzado.

Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo competitivo
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Vacaciones + prima vacacional
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Asignación de automóvil y apoyo para gasolina
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.