About this role
Coordinador de Atracción de Talento
Responsabilidad principal Coordinar y gestionar las actividades de atracción de talento, asegurando la identificación, selección y contratación de profesionales altamente calificados que contribuyan al éxito de la organización.
Perfil General del puesto No requiere viajar
Horario laboral Mixto
Escolaridad Estudios Universitarios titulado
Experiencia laboral Experiencia de 2 a 3 años
Responsabilidades del puesto Coordinar el proceso de atracción de talento, desde la definición de perfiles hasta la selección final de candidatos, garantizando que se atraigan perfiles adecuados que cumplan con los requisitos del puesto y se alineen con los valores y cultura organizacional.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento eficaces que permitan captar talento de alta calidad a través de diversas fuentes.
Gestionar el proceso de entrevistas y selección, coordinando entrevistas, evaluaciones y pruebas psicométricas, asegurando que los candidatos sean evaluados de manera objetiva y que se identifiquen las mejores opciones para cada puesto.
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