Coordinador/a de Proyecto

Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026

Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)

Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas

Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción del proyecto

El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible. En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés).

Por más de 50 años, el Programa de las Naciones Unidas (PNUD) ha sido un aliado estratégico de Panamá, centrándose en soluciones integradas y alineadas con las prioridades nacionales, apoyando la gestión, implementación y ejecución de programas y proyectos en beneficio de las personas.

El PNUD en Panamá está organizado en tres grupos programáticos que coordinan más de 40 proyectos en todo el territorio nacional:

• Igualdad e inclusión social, económica y ambiental

• Gobernabilidad, paz y derechos humanos

• Cambio climático, gestión integral ambiental y reducción de riesgos y desastres

En el PNUD, la gestión basada en resultados, la igualdad de género, los derechos humanos, el enfoque multidimensional, el desarrollo territorial, la innovación, digitalización y el uso de nuevas tecnologías son transversales en todas nuestras áreas de trabajo y proyectos.

Dentro del Clúster de Igualdad e Inclusión Social, Económica y Ambiental, se brinda asistencia al Gobierno de Panamá en alineamiento con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Panamá 2026-2030 y el Plan Estratégico del PNUD 2026-2030, los cuales destacan la necesidad de fortalecer el capital humano, reducir las desigualdades y apoyar la innovación y el crecimiento sostenible. Este proyecto responde a estos objetivos a través de una intervención que aborda tanto los desafíos estructurales de INADEH como la capacitación en habilidades esenciales para la empleabilidad y el desarrollo económico.

El proyecto Latidos del Barrio: Cultura que Transforma Comunidades es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Cultura con apoyo del PNUD, orientada a fortalecer la inclusión social, la cohesión comunitaria, la participación ciudadana, el acceso a servicios culturales y formativos, la activación deportiva y la economía creativa en territorios priorizados. El proyecto operará mediante una Unidad Coordinadora del Proyecto, con enfoque territorial, gestión basada en resultados, articulación interinstitucional, acompañamiento comunitario y cumplimiento de los procedimientos aplicables del PNUD.

Alcance del trabajo

El/La Coordinador/a del Proyecto brindará apoyo al Ministerio de Cultura a través de la correcta y oportuna implementación del proyecto, asegurando el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos del PNUD y el buen uso y ejecución de los fondos disponibles, enfocándose en las siguientes actividades estructuradas:

1. Gestión General del Proyecto

• Gestionar el desarrollo general del proyecto y planificar las actividades con respecto al plan de trabajo aprobado.

• Supervisar el progreso, vigilar desviaciones respecto al plan y realizar correcciones dentro de los márgenes acordados por la Junta del Proyecto.

• Garantizar el control de cambios y la resolución oportuna de problemas.

• Elaborar los Planes Operativos Anuales (POA) garantizando el cumplimiento de las actividades bajo el enfoque de gestión basada en resultados.

• Liderar la coordinación y el relacionamiento estratégico con las contrapartes gubernamentales, la Junta del Proyecto, gobiernos locales, agencias del Sistema de las Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, academia, sector privado y otros actores relevantes, asegurando una adecuada articulación institucional para la implementación y sostenibilidad de las acciones del proyecto.

• Supervisar y validar los acuerdos y decisiones emanadas de las reuniones de coordinación, seguimiento y Junta del Proyecto.

• Elaborar informes semestrales que integren la ejecución financiera, programática y el informe narrativo de progreso.

2. Gestión de Recursos Humanos y Actividades (Dirección de equipos)

• Ejecutar las actividades gestionando al personal, los bienes y servicios, la formación y las subvenciones.

• Supervisar el desempeño de las sub-coordinaciones y del personal de la Unidad Coordinadora del Proyecto (equipo territorial, psicosocial, administrativo, etc.).

• Promover un ambiente de trabajo colaborativo, ético, organizado y orientado a resultados.

• Asegurar la integración transversal de inclusión social, género, derechos humanos, participación comunitaria y sostenibilidad.

3. Gestión Financiera

• Supervisar la ejecución presupuestaria y asegurar la exactitud y fiabilidad de los reportes administrativos y financieros.

• Validar requerimientos de contratación, adquisiciones, servicios, consultorías y apoyos logísticos.

• Gestionar las solicitudes de provisión de recursos financieros del PNUD, si aplica, y presentar informes financieros trimestrales.

4. Gestión de Riesgos y Cumplimiento

• Gestionar integralmente la matriz de riesgos del proyecto y elevar riesgos críticos a la Junta del Proyecto.

• Garantizar la correcta aplicación de normas, políticas y procedimientos del PNUD aplicables al proyecto.

• Asegurar que los dashboards e indicadores de riesgo del proyecto se mantengan actualizados.

5. Monitoreo, Evaluación y Reporte

• Apoyar la realización de evaluaciones exigidas por el PNUD, controles aleatorios y auditorías.

• Apoyar el proceso de Revisión de Medio Término y la Evaluación Final.

• Aprobar y presentar los informes programáticos, financieros y narrativos del proyecto.

• Supervisar los planes de implementación, incluyendo el plan de acción de género y el plan de participación de las partes interesadas.

6. Gestión Documental y Aprendizaje

• Recopilar las lecciones aprendidas durante la ejecución del proyecto en los territorios priorizados.

• Asegurar la calidad de documentos técnicos, términos de referencia, informes, y productos del proyecto.

• Garantizar que toda la documentación técnica y financiera se mantenga organizada y accesible.

7. Facilitar la creación, el intercambio y el fortalecimiento del conoci