About this role
GA PATIO METALIC (234810)
Resende, RJ, Brazil
Job Description
Atuar no direcionamento tático das operações de movimentação do pátio de metálicos, por meio do planejamento, gestão e controle de recursos humanos e materiais, orientando as atividades e resultados de acordo com as diretrizes da ArcelorMittal e o ambiente de negócios, metas estabelecidas e previsões orçamentárias. Assegurar o alinhamento entre as necessidades produtivas, a disponibilidade de estoque e o recebimento de materiais metálicos, contemplando o aspecto de volume e tipos de materiais, visando o adequado abastecimento das áreas de aciaria dentro das especificações necessárias. Realizar a orientação técnica à equipe sob sua responsabilidade, direcionando as ações para assegurar o cumprimento dos planos de movimentação, abastecimento e o atendimento aos níveis de qualidade no que se refere ao insumo de metálicos, definindo a forma da abordagem, de acordo com os procedimentos internos respeitando as regras de compliance e as normas de segurança vigentes. Contribuir para a implementação de projetos específicos, através da participação e cooperação em reuniões, de acordo com solicitação do Gerente e objetivos da empresa. Atuar para o desenvolvimento, implantação, acompanhamento e avaliação de novos métodos, técnicas de movimentação e gestão de metálicos, através de pesquisas, estudos e benchmarkings, visando a otimização operacional, melhoria dos índices de produtividade e qualidade, bem como otimizar o custo fixo do processo e maximizar a performance da unidade. Avaliar a necessidade de serviços terceirizados, bem como garantir a identificação, desenvolvimento e avaliação de fornecedores e prestadores de serviços especializados, de acordo com as especificações técnicas e os procedimentos internos definidos, visando garantir o atendimento às demandas da Empresa dentro dos objetivos de segurança, qualidade, custos e cumprimento das regras de compliance e dos cronogramas definidos. Gerenciar os indicadores relativos à sua área de atuação ( acuracidade de estoque, rendimento metálico, energia, eletrodos, cal, Feo -adequação do forno, custo da carga, mix de consumo , TPV, volume de industrialização e volume de produção), bem como avaliar a performance dos processos, atuando nos casos de desvios das metas definidas,estabelecendo ações necessárias para garantir os objetivos e os melhores resultados da unidade, reportando-os conforme modelo estabelecido. Garantir, juntamente com as áreas de apoio, os recursos e as orientações necessárias ao desenvolvimento das atividades/ações do planejamento estratégico e orçamento da unidade, dirigindo e controlando a implementação e respeito às normas de segurança, meio ambiente e saúde nos procedimentos de trabalho. Garantir respostas assertivas e tempestivas para assegurar o funcionamento da área e a correção de potenciais problemas antes que afetem os resultados da Empresa, envolvendo as áreas pertinentes ou atuando em primeira pessoa sobre os temas de maior risco ou quando este requer uma posição institucional. Contribuir para o mapeamento de riscos da área de responsabilidade, bem como elaborar e assegurar a realização do plano de mitigação necessário, visando a prevenção de impactos à saúde, segurança, meio ambiente e resultados do negócio. Apoiar a definição e revisar, sozinho ou em conjunto com outros colegas ou áreas, os procedimentos operacionais da área. Atuar para que todos os empregados e/ou terceiros dentro da área de sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa. Atuar para a otimização da aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, realizando a programação no que tange aos aspectos administrativos das relações de trabalho, organizando as férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao RH para análise ou operacionalização. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo, ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustainability, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. Promover a implantação dos planos de trabalho e procedimentos da área, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos estabelecidos. Atuar para engajar os profissionais da equipe nos programas da empresa. Repassar orientações táticas e de operação à equipe direcionando responsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos para o alcance de resultados. Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando os planos de sucessão para posições de gestão e críticas. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados aos parâmetros de segurança previstos. Propor o orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, fazendo a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre outras.