Contrôleur Adjoint

Job title: Contrôleur Adjoint

About the Role

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., recherche un/une Contrôleur Adjoint pour son usine de Sainte-Claire. Le rôle soutiendra l’équipe de Contrôleurs Financiers basée à Sainte-Claire et veillera au respect des procédures et politiques financières de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour assurer la fiabilité des informations et contribuer à l’élaboration de solutions financières durables.

What You'll Do

• Effectuer les processus de fin de mois, incluant la production ainsi que l’analyse des rapports

• S’assurer de la fiabilité de l’information financière et résoudre les problèmes lorsque nécessaire

• Effectuer en temps et en qualité les rapports; Développer et suivre les KPI

• Enquêter sur les écarts significatifs par rapport à la période précédente et/ou à la dernière estimation et mettre en place les activités correctives au besoin

• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux outils d’analyse

• Support direct et formation à l’équipe opérationnelle – (perspicacité financière)

• Collaborer et partager les meilleures pratiques avec l’ensemble de l’équipe

• Tâches diverses

• Participer au processus budgétaire ainsi qu’aux estimés

• What We're Looking For

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration

• Combinaison d’expériences et de formations pertinentes

• Titre de CPA, ou autre titre professionnel considéré comme un atout

• Bilinguisme (Anglais et Français)

• Expert de la suite Office, spécifiquement avec Excel et Power Point

• Expérience avec SAP, Hyperion, Essbase ou Power BI (atout)

• Capacité de résolution de problèmes de façon innovante

• Forte capacité d’analyse

• Capacité d’organisation et gestion des priorités dans un contexte en constante évolution

• Capacité de travailler en équipe de manière efficace, orientation client, amélioration continue et passionné par son domaine!

• Nice to Have

• Expérience avec SAP, Hyperion, Essbase ou Power BI (atout)

• Compensation & Benefits

• Poste permanent

• Salaire concurrentiel

• Minimum de 5 semaines de vacances

• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie

• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%

• Programme de télémédecine

• Mode de travail hybride

• Environnement de travail unique

• Bonis annuels de performance