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Marketing
·
Mexico City
·
Híbrido
Normalmente respondemos en un plazo de dos semanas
Buscamos un/a Content Manager Sr. con sólida experiencia en estrategia digital, conceptualización y creación de contenidos para redes sociales. Será responsable de transformar los objetivos de negocio y comunicación de distintas marcas en estrategias de contenido relevantes, creativas y orientadas a resultados.
Buscamos a una persona con pensamiento estratégico, excelente criterio editorial y conocimiento de las tendencias digitales, capaz de identificar oportunidades, adaptar ideas a diferentes audiencias y plataformas, analizar resultados y presentar propuestas de valor a los clientes.
¿Qué buscamos?
4–5 años de experiencia en estrategia de contenidos, content marketing, redes sociales o marketing digital.
Experiencia en agencias o entornos con múltiples marcas, proyectos e industrias.
Experiencia desarrollando estrategias de contenido desde cero, alineadas con objetivos de negocio y comunicación.
Dominio de la planeación editorial, definición de pilares de contenido, tono de voz y selección de formatos por plataforma.
Excelente redacción, ortografía y capacidad para desarrollar narrativas atractivas en español.
Inglés avanzado indispensable, para comprender información, tendencias y conceptos de marketing, así como colaborar con equipos o clientes internacionales.
Criterio creativo para identificar tendencias y adaptarlas a la identidad, audiência y objetivos de cada marca.
Capacidad para interpretar métricas, identificar aprendizajes y proponer mejoras a partir de resultados.
Experiencia presentando y defendiendo propuestas estratégicas ante clientes y stakeholders.
Habilidades de organización, autonomía, priorización y gestión simultánea de varios proyectos.
Experiencia dando seguimiento, retroalimentación y orientación a perfiles junior.
Capacidad para colaborar con equipos de diseño, cuentas, estrategia, paid media, producción y edición audiovisual.
¿Qué harás?
Estrategia y planeación
Desarrollar estrategias de contenido desde el brief, considerando los objetivos de negocio, la audiencia, la competencia y el posicionamiento de cada marca.
Definir pilares de contenido, líneas creativas, tono de voz, canales y formatos adecuados para cada audiencia.
Diseñar y gestionar calendarios editoriales para diferentes marcas y plataformas.
Investigar mercados, competidores, tendencias y referentes para identificar oportunidades de comunicación.
Conceptualización y creación
Desarrollar conceptos creativos y narrativas para Reels, TikTok, videos cortos, carruseles, historias y otros formatos digitales.
Redactar, editar y supervisar copies, guiones y piezas de contenido, garantizando calidad editorial y consistencia con la marca.
Identificar tendencias y conversaciones relevantes, convirtiéndolas en oportunidades de contenido sin forzar su integración.
Adaptar ideas y mensajes a las características, audiencias y objetivos de cada plataforma.
Proponer nuevos formatos y enfoques creativos que fortalezcan la conexión con las audiencias.
Análisis y optimización
Monitorear métricas de desempeño e identificar patrones de comportamiento, oportunidades y áreas de mejora.
Evaluar qué formatos, mensajes y contenidos generan mejores resultados.
Proponer ajustes estratégicos y creativos con base en datos, aprendizajes y objetivos de marca.
Elaborar reportes y presentar hallazgos, resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos.
Gestión de clientes y liderazgo
Presentar y argumentar propuestas creativas y estratégicas ante clientes, respaldándolas con objetivos, datos e investigación.
Coordinar la ejecución de contenidos con diseño, cuentas, estrategia, paid media y producción.
Dar seguimiento a entregables, prioridades y fechas de publicación para garantizar la calidad y el cumplimiento de los calendarios.
Proporcionar feedback a perfiles junior y acompañarlos en el desarrollo de su criterio creativo y estratégico.
Mantenerse actualizado/a sobre cambios en plataformas, formatos, herramientas y tendencias digitales.
Herramientas
Manejo de herramientas de organización y colaboración, Google Workspace, plataformas de gestión de proyectos y analítica digital. Se valorará experiencia con Canva, CapCut y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la investigación, conceptualización y optimización de contenidos.
¿Qué ofrecemos?
Posición de tiempo completo.
Modalidad híbrida, con asistencia aproximada de 1–2 días por semana a coworking en las zonas de Roma o Polanco.
Participación en proyectos con marcas nacionales e internacionales.
Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios y contacto con una operación regional.
Espacio para proponer ideas, desarrollar estrategias y aportar al crecimiento de las cuentas.
Oportunidad de fortalecer habilidades de liderazgo y acompañamiento de talento junior.
¿Qué tipo de perfil queremos encontrar?
Una persona estratégica, creativa, organizada y proactiva, que entienda que el contenido no se trata únicamente de publicar, sino de comunicar con intención, conectar con las audiencias y generar resultados para las marcas.
Si disfrutas investigar, desarrollar conceptos, identificar oportunidades, trabajar con diferentes industrias y convertir ideas en estrategias de contenido, queremos conocerte.
Postúlate enviando tu CV y portafolio o ejemplos de proyectos en los que hayas participado.
Departamento
Marketing
Puesto
Content Manager
Ubicación
Mexico City
Estado remoto
Híbrido
Tipo de empleo
Tiempo completo
Nivel de empleo
Nivel ejecutivo/senior
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail -Belleza -Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
- Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
- Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
- Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
- Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Fundada en
2016
Compañeros
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