About this role
Job title: Consultant Manager / Senior Manager Change - People Strategy & transformation F/H
About the Role Votre rôle est d’accompagner les directions et les fonctions RH dans les transformations complexes (digitale, IA, organisationnelle, M&A, restructuration) en concevant et pilotant des dispositifs de conduite du changement sur mesure afin d’assurer l’adoption durable et la création de valeur.
What You'll Do
- Piloter des missions à fort enjeu (transformation digitale, transformation des métiers, IA, organisation design, fusions/acquisitions, restructuration, etc.) pour grands comptes et ETI; cadrage, mise en œuvre et amélioration continue.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement adaptées au contexte client (engagement, communication, adoption, transformation culturelle).
- Accompagner opérationnellement l’évolution des pratiques métiers, des compétences et des modes de collaboration afin de favoriser une appropriation durable des transformations.
- Superviser les travaux des équipes, garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et le pilotage économique des missions.
- Contribuer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, soutenances, développement de comptes et relation client dans la durée) et au rayonnement de l’offre sur le marché à travers la participation à des événements internes et externes (conférences, webinaires, publications, etc.).
- Participer à la vie de l'équipe pour le développement de notre activité et des équipes (participation à l'évolution de nos pratiques en innovant avec l'IA, développement des expertises des consultants).