Consultant Manager / Senior Manager Change - People Strategy & transformation F/H

Job title: Consultant Manager / Senior Manager Change - People Strategy & transformation F/H

About the Role Dans un contexte d’accélération des transformations, nous renforçons notre équipe People Strategy & Transformation en recrutant des profils expérimentés en Change Management. Vous accompagnez les directions générales et métiers sur les enjeux humains des transformations pour sécuriser l’adhésion des collaborateurs et créer de la valeur mesurable. Vous concevez et pilotez des dispositifs de conduite du changement sur mesure. What You'll Do

• Piloter des missions à fort enjeu (transformation digitale, transformation des métiers, transformation IA, organisation design, opérations de fusions / acquisitions, restructuration d'entreprise) pour nos clients grands comptes et ETI et les accompagner sur l’ensemble du cycle de transformation : cadrage, mise en œuvre de la transformation et amélioration continue
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement innovantes et adaptées au contexte du client (engagement, communication, adoption, transformation culturelle)
• Accompagner opérationnellement l’évolution des pratiques métiers, des compétences et des modes de collaboration afin de favoriser une appropriation durable des transformations
• Superviser les travaux des équipes dont vous aurez la responsabilité et garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et le pilotage économique des missions
• Contribuer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, soutenances, développement de comptes et relation client dans la durée) et au rayonnement de l’offre sur le marché à travers la participation à des événements internes et externes (conférences, webinaires, publications, etc.)
• Participer à la vie de l'équipe pour le développement de notre activité et des équipes (participation à l'évolution de nos pratiques en innovant avec l'IA, développement des expertises des consultants ...) What We're Looking For
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieur
• 6 à 12+ ans d’expérience en conseil en transformation, avec une expertise confirmée en Change Management, dans des contextes internationaux et de transformation multi-processus / cross-fonctionnels
• Expérience avérée sur des programmes de transformation complexes, en interaction avec des interlocuteurs de niveau direction (Comex, Direction métiers)
• Expérience d'accompagnement de projets de transformation digitaux d'envergure et exposition à des solutions digitales de référence (telles que SAP S/4, Microsoft Dynamics, Oracle, Workday, SuccessFactors, Ivalua, Coupa, Ariba, etc.)
• Une expérience dans la conduite de projets d’organisation / redesign organisationnel est appréciée
• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle (cadrage, déploiement, adoption)
• Leadership, autonomie, sens du collectif et appétence pour le développement commercial
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
• Une certification de type PROSCI ou ADKAR constitue un atout Why Join Us
• Des missions à fort impact, au cœur des transformations stratégiques de nos clients grands comptes et ETI
• Une approche intégrée des transformations combinant change management, organisation design, transformation des métiers et transformation IA
• Un environnement exigeant et stimulant, offrant de réelles perspectives de développement de votre expertise et de votre carrière Working Environment
• A propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
• 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
• Modalités de travail : Localisation : La Défense, Tour EQHO; Type de contrat : CDI; Date de début prévue : ASAP; Mode travail : Hybride (présence minimale de 3 jours par semaine à La Défense et/ou sur site client)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.