Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération

Job title: Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération

Description de l'entreprise

On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !

Nous sommes Frima, un studio de développement de jeux vidéo basé à Québec et à Montréal depuis plus de 20 ans, et nous réunissons des centaines de talents passionnés, unis par une seule ambition : créer des jeux inoubliables sur toutes les plateformes.

On s’occupe de notre monde

• 4,5 jours de travail par semaine, à l'année. (Vendredi pm en congé)
• Chez Frima, nous favorisons un mode de travail hybride flexible
• Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous.
• Des assurances collectives complètes dès ton arrivée;
• Une contribution à ton REER;
• Un compte santé et bien-être de 450$ par année;
• Une allocation de 400$ pour l’achat d’équipements ergonomiques;

La vie au studio

• Accès à des massages sur chaise, des fruits frais et collations, un gym, des activités sportives, etc.;
• Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima;
• Des équipes soudées, bienveillantes et inclusives, même à distance!
• Viens découvrir le reste par toi-même!

Description du poste

Ce à quoi ressembleront tes semaines

• Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH en fonction des besoins de l’organisation et des meilleures pratiques;
• Assurer l’évolution des pratiques de rémunération globale, notamment les structures salariales, le positionnement, l’équité interne et le processus annuel de révision salariale;
• Réaliser des analyses de marché et transformer les données RH en constats et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Développer et faire évoluer les indicateurs et tableaux de bord RH afin de mesurer l’efficacité des pratiques et d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Contribuer à la simplification et à l’automatisation des processus grâce aux technologies et à l’intelligence artificielle;
• Veiller à l’évolution des politiques et encadrements RH ainsi qu’à la conformité des pratiques avec les exigences applicables;
• Agir comme expert.e-conseil auprès de la vice-présidente, Talent et culture et de l’équipe RH en posant des diagnostics et en proposant des solutions adaptées aux enjeux organisationnels;
• Accompagner l’équipe Talent et culture et les gestionnaires dans l’appropriation et l’application des pratiques RH.

Qualifications

• Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;

• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle généraliste RH et/ou en développement de pratiques RH;

• Expérience approfondie en rémunération globale, notamment en analyse de marché, structures salariales et équité interne;

• Solide connaissance des différents champs d’expertise RH, des saines pratiques de gestion et du droit du travail;

• Bonne connaissance des SIGRH et intérêt marqué pour les technologies;

• Titre CRHA ou CRIA, un atout important;

• Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin;

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones.

• Ce que nous valorisons au sein de notre équipe

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;

• Capacité à naviguer entre une vision stratégique et la mise en œuvre concrète des solutions;

• Jugement professionnel, autonomie et rigueur;

• Excellentes habiletés relationnelles, de collaboration et d’influence;

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.

• Informations complémentaires

• Viens faire la différence avec nous !

• Pour en savoir plus

• Sur nous : https://frimastudio.com/a-propos/

• Sur notre culture: https://vimeo.com/766900522?share=copy

• Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

• Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.