About this role
Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.
Venez faire équipe avec nous!
Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique et motivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel? Chez EBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers des solutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires.
RESPONSABILITÉS :
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Assurer la conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse des besoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenus d’apprentissage et l’évaluation des retombées.
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Concevoir des formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones et e-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégies interactives et adaptées.
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Utiliser des outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise 360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageants et efficaces.
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Développer et mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer la cohérence et l’excellence des pratiques de formation.
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Participer activement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration de parcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de la performance des formations.
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Suivre les tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants.
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Soutenir la stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outils de feedback, ajustements continus.
Requirements
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EXIGENCES
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Diplôme
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universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie
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éducative, éducation ou domaine connexe.
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Minimum
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5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation
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ou conception pédagogique.
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Maîtrise
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d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate,
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Rise, etc.).
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Expérience
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dans la gestion d’un LMS (un atout).
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Connaissance
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de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus)
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Expérience
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dans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel
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complexe (un atout).
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PROFIL RECHERCHÉ
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Excellentes
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compétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage et
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en vulgarisation.
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Capacité
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à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité et
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agilité.
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Aptitudes
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interpersonnelles développées et grande capacité d’influence.
Benefits
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CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC
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Politique
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de télétravail flexible;
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4
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semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
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Salaire
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compétitif;
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Programme
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complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
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Accès
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à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
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Programme
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d’aide aux employés;
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REER
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collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation
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différée aux bénéfices (RPDB);
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Programmes
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de formation et de perfectionnement;
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Milieu
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de travail convivial;
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Environnement
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diversifié, innovant et stimulant;
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Firme
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reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;