About this role
About the Role EY busca aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente. Este rol combina conocimientos técnicos, orientación al cliente y capacidad de gestión de proyectos para entregar soluciones de alto impacto. What You'll Do
- Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente.
- Aplicar la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para co-crear soluciones de retribución.
- Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para asegurar implementación exitosa de las estrategias de compensación. What We're Looking For
- Experiencia en diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales.
- Conocimiento de prácticas de mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente.
- Capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente.
- Trabajo dentro de equipos multidisciplinares. Nice to Have
- No additional qualifications explicitly listed in the posting. Compensation & Benefits
- Salary: Competitive