Commissioning Manager (m/w/d)

About the Role Die ANDRITZ Green Hydrogen Division ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Lösungen für die Produktion von grünem Wasserstoff, erneuerbaren Kraftstoffen und Power-to-X (P2X). Wir suchen eine:n Commissioning Manager (m/w/d) am Standort Wien, der/die die Inbetriebnahme großskaliger Green-Hydrogen-Anlagen im EPC-Umfeld leitet und das Team vor Ort fachlich wie organisatorisch führt. What You'll Do

• Planung, Steuerung und Koordination aller Commissioning- und Start-up-Aktivitäten für großskalige Green-Hydrogen-Anlagen im EPC-Umfeld
• Fachliche und organisatorische Führung des ANDRITZ-Inbetriebnahmeteams sowie der eingesetzten Lieferanten vor Ort
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in sämtlichen Belangen der Inbetriebnahme
• Koordination der Schnittstellen zu Kund:innen und weiteren Projektbeteiligten im Rahmen von Commissioning & Start-up
• Mitarbeit an Projektterminplänen sowie Fortschritts- und Statusberichten für die Inbetriebnahme
• Ressourcenplanung gemäß vertraglichen Anforderungen unter Berücksichtigung des Projektkostenbudgets
• Dokumentation von Abweichungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Planung und Durchführung regelmäßiger Inbetriebnahme-Meetings sowie Teilnahme an Kund:innen- und Koordinationsbesprechungen
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ANDRITZ-Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt (HSE) und Ausführungsqualität
• Fachliche Anleitung und Entwicklung junger Ingenieur:innen sowie aktiver Wissenstransfer und Weitergabe von Best Practices What We're Looking For
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Prozessanlagen, idealerweise Öl- & Gas-, petrochemische Industrie oder Kraftwerksbereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung technischer und multikultureller Teams
• Sehr gutes Verständnis von Prozess-, Elektro- und Automatisierungstechnik für Industrieanlagen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und starkes, zielorientiertes Mindset
• Begeisterung für neue Technologien und innovative Industrien in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Belastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Hohe Reisebereitschaft (über 80 %)
• Ausgeprägte Kund:innenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein für Leistung und gemeinsame Zielerreichung
• Leistungsorientiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck
• Interkulturelle Kompetenz sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Zukunftsorientiertes Denken und Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Zusammenarbeit aktiv zu fördern
• Proaktive, energiegeladene Arbeitsweise mit positiver Grundhaltung Compensation & Benefits
• Gehalt: Mindestbruttomonatsgehalt € 4.630,71, darüber hinaus marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Hybrides Arbeitsmodell
• internationales Umfeld und offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, Weiterbildungen und On-the-Job-Trainings
• Benefits werden im Angebotsgespräch erläutert