About this role
About the Role MIHRA sucht einen Co-Founder, der von Tag 1 an Verantwortung übernimmt und die Recruiting-Infrastruktur für 3,5 Mio. Kleinunternehmen mitgestaltet. Es gibt Equity mit 4-Jahres-Vesting und 1 Jahr Cliff, dazu eine starke Mitgestaltung von Vision, Produktstrategie und Roadmap. What You'll Do
- Tech-Ownership: Architektur, Skalierung, Code-Qualität
- Weiterentwicklung der LLM-Orchestrierungs-Pipeline (Azure OpenAI, eigene Knowledge Base)
- Aufbau Datenmoat und lernendes System für Recruiting-Performance
- Mitgestaltung Vision, Produktstrategie und Roadmap
- Hiring und Team-Aufbau ab Phase 2 What We're Looking For
- Erfahrung mit Next.js, TypeScript, Supabase oder vergleichbarem Stack
- Fundiertes Verständnis von LLM-Orchestrierung, Prompt Engineering oder RAG
- Mindestens ein Produkt in Production an echten Nutzern verantwortet
- Founder-Mindset: Entscheidungsfreude, Trade-off-Reife
- Bevorzugt: OWL-/NRW-basiert, deutschsprachig Nice to Have
- Volle Mitgestaltung: Tech-Stack, Architektur, Roadmap Compensation & Benefits
- Co-Founder Rolle mit Equity-Beteiligung in der Pre-Seed-Phase
- Equity mit 4-Jahres-Vesting, 1 Jahr Cliff
- Standort: Bielefeld / NRW (flexibel)
- 3 Pilotkunden live, echte Stellen, echte Bewerbungen
- Starkes Netzwerk: Founders Foundation Lab, Pioneers Club Bielefeld