Client Executive Partner (m/w/d)

About the Role Als Client Executive Partner (m/w/d) vertreten Sie Atos gegenüber einem oder mehreren strategischen Kunden-Accounts, tragen die volle P&L-Verantwortung und treiben die Geschäftsentwicklung mit Fokus auf AI, Cyber Security und Data voran. What You'll Do

• Leadership: entwickeln Sie das Kundenverständnis, führen Account Teams und fördern die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Management.
• Client Relationship Management: Aufbau und strategische Weiterentwicklung belastbarer C-Level-Beziehungen mit Fokus auf Wachstum.
• Accountability: Verantwortung für den gesamten Account-Lebenszyklus – Vertrieb, Servicebereitstellung bis zur Umsetzung der Projekte.
• Strategisches Wachstum & Business Development: Account-Pläne entwickeln und Wachstumsstrategien umsetzen; neue Geschäftspotenziale in Bestandskunden identifizieren.
• Innovation: Kundenbedarfe identifizieren und in AI-, Cyber-Security- und Data-Lösungen übersetzen; Atos-Wert proposition positionieren.
• Financial & Commercial Management: Volle P&L-Verantwortung inkl. Umsatzprognosen, Margensteuerung, Cashflow und Kundenzufriedenheit. What We're Looking For
• Nachweisliche Erfahrung in C-Level Stakeholder-Management sowie Projekt- und Programmdurchführung in Kundenumgebungen.
• Branchen- und Technologiekenntnisse: AI, Cyber Security, Data; Verständnis von Branchenwettbewerbern, Partnern und Trends.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; überzeugendes Vertreten des Mehrwerts von Atos gegenüber C-Level.
• Leadership: starke Führungsqualitäten, Team-Motivation, Aufbau von Vertrauen.
• Kommerzielles Verständnis: unternehmerisches Denken, Verhandlungsstärke, Win-Win‑Vereinbarungen.
• Präsentationsfähigkeiten & Narrative Building: klare Kommunikation und überzeugende Atos-Value-Proposition.
• Stakeholder- & People Management: Koordination mehrerer Stakeholder; Führung eines Kern-Account-Teams (Sales, Solution Manager, Industry Specialist, Delivery). Compensation & Benefits
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Mobile Arbeiten.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Kollaboration & Wachstum: Diversität/Inklusion, nationales & internationales Netzwerk, individuelles Schulungsprogramm.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Gesundheitsprogramme, barrierefreies Arbeitsumfeld, nachhaltige Lösungen.
• Kultur & Werte: Starkes Miteinander, kreative Lösungen, Unterstützung durch nationales und internationales Netzwerk.